拉拉在夏红的聚会上遇到了程辉。她为了邱杰克的事儿向他道谢，他笑一笑说，没帮上什么忙。拉拉也没客气，只是微笑。他没话找话地问了一句：“邱杰克后来在你们公司没受影响吧？”

“他离开我们公司了。”

“哦！”他有一点儿意外，随即说起了别的话题。两人正说着，一个三十出头的大白胖子朝他们走了过来，大大咧咧地向程辉打招呼。程辉向拉拉介绍那个胖子：“老白，我同事，在我们报社负责职场版。”又对老白说：“杜拉拉。”

老白伸出胡萝卜似的食指点了点拉拉说，哦，夏红的同学，我知道，大公司的hr。拉拉说，混饭吃。老白说，我的工作也算和你的职业有点儿关联，以后咱们多亲近。拉拉觉得老白挺可爱，笑了，说多亲近。老白又追了一句“一言为定”，怕她变卦似的。拉拉对老白的风格摸不着头脑只得仍旧微笑。

第二天，程辉打电话给拉拉，拉拉才明白过来那句“一言为定”的意思。原来老白他们最近要出一期副刊，想请她写一篇东西，关于理想与职业。老白要得还挺急，他怕拉拉不肯，特意托了程辉来做说客。

拉拉哑然失笑：“说真的，你要问我的工作目标是什么，我能很清楚地回答，可我现在还真说不好我的理想是什么，我更不知道老白的理想是什么。”

程辉说，他的理想是早日退休，那样他才能自由自在地活。

“可我也没给报纸写过东西呀。”拉拉有些为难。

“这样行不行？你想怎么写就怎么写，写完了先发给我，我帮着看一遍，然后咱们再给老白。”程辉非常认真地建议。

“好吧，我试试。”

过了两天，程辉还真收到了拉拉的邮件，里面有个word附件。

他打开一看，题目是“早日实现退休理想—你需要眼光和资格”，正文如下：

我有一位朋友，他是个很可爱的人，他的理想是早日退休，因为他渴望自由自在地活。

朋友们闲聊的时候谈起来，都说要想提前退休没有别的办法，除非早日获得财务自由。说来说去，还是个钱字。

朋友问我的看法，身为一个别无所长的hr，我的思路通常缺乏想象力，但是有一定的常规路径，这一次也不例外。考虑到能做好生意的只是占人口少数的商业天才，能靠艺术吃口好饭的只是少数艺术天才，对于没有特殊背景的普通人而言，我认为，要合法地多赚点钱，谋个好职位、打份好工是条路子。

怎么才能谋个好职位呢？首先，得搞明白什么样的职位算是个好职位；然后，你得让自己有足够的资格去谋取那个职位。

一、关于什么样的职位算好职位。

1.你得找一家好公司。

什么是好公司？

1）产品附加值高，生意好，并且从其业务线看，具备持续发展的能力和前景；

2）有专业的、聪明能干的、经验丰富的并且为人现实的管理层在把控着公司，而且有保证一贯这样用人的制度的公司；

3）有严格的财务制度，对预算、费用和利润等与投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司；

4）崇尚客户导向、市场导向、结果导向、执行力的公司；

5）有专业、严谨、全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点。

—总结起来，就是一家具备持续赢利能力的牛逼的公司。

2.你得找一个好的方向。

什么是好的方向？永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在的行业而不同。

最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威—你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。

3.你得跟一个好老板。

好老板的标准很多，比如他愿意教你，对你很和蔼，不限制你，给你加工资大方等等。

但是，要想有个好前程，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前程就很容易被跟着给耽搁了。

二、关于具备谋取好职位的资格。

要具备怎么样的资格呢？一般情况下，你得是用人部门眼里的优秀者。

怎么样才算优秀呢？

1.对上级。