“有这个可能。不过，托尼是受到公司的栽培迅速成长起来的，他在db的机会算优于市场平均机会的了—以他的资历，在市场上也不是那么容易找到一个满意的新职位的。这年薪一两百万的职位，毕竟在市场上是有限的。”李斯特很笃定。

“那他也可能因为面子问题，赌气跳槽呀。”拉拉还是不放心。要是夏红看到了，又该笑她挣卖白菜的钱操卖白粉的心，她自己也知道，可就是改不了。

“明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。做人很多时候要忍一忍的，托尼是聪明人，他应该明白这一点。”李斯特见多了，比拉拉心宽。

李斯特忽然想到了什么，不满地说：“托尼的薪水到底是多少，说起来，连我这个hr总监都不知道。他确实太特殊了。”

拉拉也听说过这个事情，当初商业客户a部和b部合并的时候，托尼林的薪水有了惊人的加幅，以至于何好德和柯必得都觉得让hr总监李斯特看到托尼的薪资数字怕影响不好，因此，经过db亚太的协调，做了特殊的安排，托尼林的薪水，有一部分是在db母公司在中国的另一个业务公司名下发的，这样，李斯特就只能部分知晓托尼林的报酬。

王伟也听到了风声，晚上问拉拉：“你们李斯特没跟你说说新vp是男是女，哪儿人，啥背景？”

拉拉一问三不知，王伟怀疑地说：“就算李斯特没跟你说，何好德也没提过？”

拉拉说：“这种大事，何好德觉悟最高，嘴比谁都严。”

“他嘴严？那你是怎么知道的？我是怎么知道的？”王伟不以为然。

拉拉不接他的话茬，把头凑到王伟面前问：“哎，王伟，托尼的势力要被削弱了，你就没点感想？比如某种幸灾乐祸的感觉？”

王伟拍了一下她的脑袋：“你把我看成什么人了！我跟托尼之间没啥竞争关系，他做他的商业客户，我做我的大客户。看公司这意思，即使他升不了vp，反正也轮不到我升，我就安心赚我这年薪一百万，他是赚两百万还是一百五十万，我还真不介意。”

拉拉感慨：“你这样的人有你这样的人的好处，比如心地会相对单纯些，不会那么阴险。”

“就是。你这样想就对了。”王伟很得意，低头在拉拉边上嗅了嗅，“拉拉，你的味道吧，比什么香水都好闻，香喷喷的，肯定好吃。”

拉拉轻轻拍拍王伟的脸说：“小心我把你的话给录下来，回头拿到公司去放，看你还每天西装笔挺，人模人样的。”

王伟一把抓住她的手：“那太好了，咱俩干脆过了明路。”