帕米拉加入db前，曾任职于某著名的欧洲电器公司sz。拉拉多了个心眼，找人悄悄去做帕米拉的背景调查，这一查，还真查出问题来：她自称加入db前的最后职位是主管，可是原来她只是一个年资较长的助理。

拉拉又找来海伦问三个区域的报告是谁汇总的。海伦大眼珠滴溜溜乱转地报告说，帕米拉不但没有帮助周亮，反而幸灾乐祸，结果周亮给气得够呛还没法发作，宁可降下身价来求助海伦，连干了两天，才把北区的报告做好。

拉拉听了有点惊讶，因为自己一心想教周亮，他却一直顶顶撞撞的；碰上看他笑话的帕米拉，他却没脾气—看来，自己在怎么用周亮上，还是需要改进技巧的。

拉拉陷入了沉思，以后是不是可以让这两个宝贝主管互相辖制呢？她好像忽然就明白了为啥历朝历代皇帝的手下都会既有忠臣又有奸臣，敢情是故意的，不然这皇帝不好当啊。

拉拉翻翻台历，帕米拉再过几天就要过试用期了，到底过与不过，自己这几天就得拿定主意。

拉拉曾把帕米拉第一个月的工作总结，用电子邮件抄送给李斯特，李斯特一看就明白拉拉有炒人的心。他也把拉拉这两个主管的特点都看在眼里—周亮是拉拉自己没有选对；帕米拉呢，老李还是很客观地承认，当初拉拉就不太情愿要这个人，是自己说服她先接受下来的。

现在看来，这两个主管都不太理想。反正招主管不比招经理那么难，走了个主管可以再招，最多空缺一两个月，李斯特相信拉拉自己先顶一顶不成问题。李斯特便不主动发表意见，看拉拉会决定怎么办。

帕米拉来db后，知道拉拉是新升的经理，就有点怠慢拉拉。她这怠慢还和周亮的顶撞性质不一样，周亮是自以为是，帕米拉呢，是骨子里的挑战。结果拉拉要记仇宁可记她帕米拉的仇。

帕米拉马上发现自己失算了，这个经理虽然新，却保不齐拿自己尝试第一次炒人。她立马恭敬加勤勉地小心侍候，看拉拉最近对她的态度，帕米拉觉得自己的付出似乎得到了回报。

帕米拉打心眼儿里瞧不起周亮，觉得他太笨，要命的是他不但不知道自己笨，还觉得自己怪不错的。

这日，拉拉打电话给帕米拉，问了件项目上的事情。帕米拉得意地告诉拉拉，自己问准李斯特的同意后，已经找到何好德给解决了。

拉拉听了大吃一惊，她表面上赞了帕米拉两句，心里却想：你还会越级去和李斯特沟通，这也罢了，竟然找到何好德那里去了！

这是拉拉绝对不能容忍的，何好德给予的特别的信任，是拉拉的骄傲，某种意义上讲，至少现阶段，是拉拉的重要资本。

拉拉曾经去要求何好德正面表态支持她一件事情，何好德狡黠地笑着和她说：“我不需要站出来正面地对总监们表态，别人只要看到我平时是怎么对你的，就知道我的立场了。”

事实正如何好德说的那样，拉拉清楚自己现在能办成很多事情，难免有些时候总监们也是看在何好德的态度分上，才肯支持她的。

拉拉自己不是常驻在上海，因此，她既需要上海办主管独立负责地工作，又担心这个人太过能干，会成为自己的后备人选。自己有一半时间不在上海，真有个这样的下属放在上海，说不准哪天就撬了自己。

拉拉下决心干掉这个太能干的帕米拉，理由她也准备好了，就是：诚信有问题。

正在这个时候，发生了一件事情，拉拉正在青岛出差，收到周亮发给商业客户部一位经理的邮件。他在邮件中措辞强硬，对对方极不客气。这封邮件同时抄送给了李斯特、商业客户部销售总监托尼林和拉拉。

何好德手下共有三位销售总监，一位是大客户部总监王伟，一位是公众客户部总监，还有一位就是商业客户部总监托尼林。其中托尼林的部门销售额最大，占了公司一半以上的生意，也就是说他是三位销售总监中最重要的总监。

拉拉看完邮件吓了一跳，正考虑怎么补救，李斯特的电话就到了，原来他也看了这封邮件。

李斯特说：“拉拉，这封邮件很不对头，要惹麻烦的。我刚才去找了托尼，但他今天不在上海。你赶紧打电话给托尼解释一下，说我给他道歉。我现在马上有个会，如果有必要，我也可以会后打电话给托尼。”

拉拉说：“知道了，马上。”

托尼林也看了那封邮件，正怒呢，拉拉的电话到了。拉拉用了很多严重的词语，又说李斯特给他道歉，托尼林才消了气。他说：“拉拉，我看了这封邮件，觉得很不对呀。且不说事情本身谁是谁非，同事之间怎么可以用那样的态度对对方说话呢？拉拉，你知道我向来是很支持你们部门工作的，咱们之间可从来都是有商有量的。”

拉拉连连赔不是。托尼林说：“拉拉你和李斯特说，不要紧，都是同事，这事儿就过去了；不过，你的主管周亮真的要好好coach（辅导）一下—我听北京办的人说，平时他就官不大，架子不小。拉拉，不是我说，他这样，迟早会给你和李斯特添乱的。”

拉拉不敢隐瞒，如实把托尼林的反馈报告给李斯特。

李斯特说：“还好我们马上打了电话，托尼发作出来就没有事了，不然，他憋在心里，以后迟早工作中大家不合作，就麻烦了，他可是何好德最看重的销售总监。”

拉拉心有余悸地说：“还是您预见得对，要是再晚点打电话给托尼，没准他多生气呢。”

李斯特点点头说：“周亮的风格，我也听到一些部门的反馈，和托尼说的一样。看来需要好好coach他了。”

拉拉认为应该先找周亮了解这件事情的来龙去脉，然后借着这个事情，好好和他谈一次，让他意识到他得在人际关系上改进。

李斯特说：“拉拉，托尼说得对呀，如果周亮不改，那他以后还会给我们惹麻烦。你这次找他谈，如果他还是那个态度，我看，可能这个人不能用了。”

拉拉直截了当地把托尼林的反馈告诉了周亮，周亮这回知道事情闹大了，没敢死辩，认了错。拉拉就隐去了李斯特的意思没有说。

但周亮告诉拉拉，是帕米拉怂恿他写那封邮件的。

拉拉对此感到非常诧异，她问道：“她让你写，你就写？她自己怎么不写？”

周亮懊恼地说：“这个得我自己负责，我应该有我自己的独立判断。我只是想说一下事情的起因。”

拉拉问道，他说帕米拉怂恿他写这封信是否有证据。

周亮垂头丧气地摇摇头。

拉拉说：“那不结了。事情说到李斯特那里，他凭什么信你不信帕米拉呀？”

周亮想了想说：“当时，她打来电话，桑得拉也在边上，我们是用的电话会议。”

拉拉打发人把周亮下边的助理桑得拉找来，结果小桑同学紧张地说，她没听清帕米拉的意思。周亮只得自认倒霉。

拉拉本来想抓紧炒了帕米拉的，结果周亮半中间搞出这一档子事情来，没有理由在这个时候倒让帕米拉走。拉拉好生郁闷，唯有怨自己当初招周亮进来时眼神不好。

海伦鬼鬼祟祟地凑到拉拉面前，拉拉不耐烦地说：“‘老没’你要讲什么，光明正大地讲，别獐眉鼠目鬼头鬼脑的！”

海伦不理会拉拉的用词，骨碌着大黑眼珠报告道：“周亮是被帕米拉给害了一下！他自己笨，帕米拉不写那个骂人的邮件，让他写，他就写了。”

拉拉惊讶地反问她是怎么知道的。

海伦很得意：“桑得拉告诉我的，帕米拉和周亮讲电话的时候，她就在边上。”

拉拉奇怪地说：“桑得拉说她没听清呀！”

海伦不屑地“切”了一声：“什么没有听清！她是看两个主管要吵架了，害怕了，才说没听清的。再说了，周亮平时对桑得拉很厉害的啦，她也懒得管他的事儿。”

拉拉点点头表示知道了。

海伦又说：“我这还有封邮件呢，是帕米拉发给我和周亮的，虽然写得比较含蓄，但是还是可以看出来，帕米拉出主意让周亮去写那封邮件的。”