万方和律师又讲了一会儿电话后，回来雄赳赳气昂昂地通知拉拉：“对不起，拉拉，律师说了，公司没有权利侵犯员工的人权。”

拉拉说，侵犯人权是不允许的，问题是，有没有侵犯人权，不是由某位律师说了算的。

万方说，容我再找两位律师咨询。拉拉说，没问题，你要实在不愿意复查，也可以，咱们在协议中写明公司提出了复查要求，员工不同意。

万方说，别人怀孕公司都不要求复查，为什么单单针对我呢？拉拉笑道：“刚才我解释过了，你要是没怀孕，公司就不再续约了，公司续约的前提是你确实怀孕了且本人提出要求续约，所以，这个复查要求不过分吧？不能说公司只有义务，没有权利了。如果你不要求续约，公司绝对不要求你复查。”

万方发脾气说，说来说去，公司还是对我的人格有怀疑喽？拉拉不理睬她的脾气，淡淡地回了她一句：“不能这么说。法律的东西，一切要凭证据的，不能凭揣度或者感觉。”

万方想了想，说：“这样吧拉拉，容我回去考虑考虑。是不是只要我提供了三甲医院的复查证明，公司就会和我续约了？我现在怀孕两个月，到孩子满周岁还有二十二个月，所以合同期是二十二个月？”

拉拉解释说：“是这样的，万方，你需要声明你所言是实并且是你主张续约的。对公司来说，需要考虑到方方面面的情况，所以你的合同期限将约定为，以你受法律保护的条件消失为止。”

万方一怔，这是什么意思？拉拉说：“你别介意，我只是打个比方，比如流产，又比如孩子早产，或者晚产，都会造成当事人受法律保护的条件消失的时间点发生变化。”

这个说法大大出乎万方的预料。她愣了愣说：“我以为在签约的时候，应该约定好固定的时间。”

拉拉解释说：“那不一定，合同期可以有几种约定方式，咱们常用的是固定期限，三年或者两年，还有的合同是以完成某个任务为期限的，任务完成合同就期满，做项目的时候就常用这种方式。你这次的情况比较特殊，公司同意续约是因为你现在正处于特殊阶段，受法律保护，所以合同期的约定以受法律保护的条件消失为止。”

万方头大了。拉拉在说调到效益部的事情，让她考虑考虑，她已经无心听下去了。万方揉揉太阳穴表示头疼，这倒是句实话，她想回家休息了。拉拉觉得该传达的信息也都传达了，于是两人各自鸣金收兵。

合同期才是万方最想咨询律师的问题。让她失望的是，律师告诉她确实可以像拉拉说的那样来约定合同期。

为什么万方那么在乎合同期呢？一来，她潜意识里还存有一丝侥幸，希望在一段足够长的时间里，通过小心翼翼发奋图强，有机会让何查理对她回心转意。更重要的是，如果最后不得不离开sh，那么她希望能获得一笔丰厚的赔偿。

可是假如是因为合同到期而离开，她将只能得到大致相当于一个月工资的补偿金，也就是四万多的样子，这还是托了二○○八年一月一日起开始实施的新劳动法的福。

反之，如果合同还需要较长时间才到期，做主管的多半会熬不住而想法让她中途离开。万方已经看出来sh不愿意以假销量为由炒人，既然不想招惹是非，要和平解决问题，多半只能以不能胜任工作为由让她离开了—如此一来，根据劳动法的规定，公司须以（n+1）×最近十二个月的平均月收入的计算方式来支付她一笔赔偿费，n=服务年限。

万方在sh的年份可不短了，这个n已经接近两位数了，她自己估算了一下赔偿费，没有四十万也有三十几万了。基于争取赔偿费的考虑，万方当然希望合同期签得越长越好。

律师告诉万方，sh这份协议的重点有两个：一个是针对假怀孕下套，好让企图假怀孕者及时地知难而退；另一个是避免支付赔偿费，为此他们对各种情况做了预防，以便及时结束合同。律师认为，咱们是真怀孕了，吃定sh了，万方要做的就是好好保胎好好养育宝宝。

万方心里着急又不好意思跟律师说实话，实情是，正如拉拉讲的那样，她“肚子不争气，有劲使不上”。再过两个月，肚子还鼓不起来，这谎可就没法往下撒了。

万方盘算了半天，又想到一个办法，她问律师，我可不可以不签那份协议？律师不太理解她的想法，说：“你要是不同意，当然可以不签，可那样一来，sh就有话说了，他们开出了合乎法律规定的续约条件，是你不接受—那么签不成约的责任就在你了。”

万方说，既然是签约，就得双方自愿，他们有他们的条件我有我的条件，为什么一定要迁就他们？律师发现万方还挺缠人，不过做律师的见得多了，他心平气和地给万方解释：“事前，sh已经明确表示不续约，只是因为受到相关法律条文的约束，sh才被迫同意续约，只要约定的条款符合劳动法的相关规定，公司方面就没有法律风险了，它并没有义务全盘接受员工提出的条件。”

万方固执地说，我要是不签，他们能拿我怎么样？律师笑道：“万小姐，您是对sh的哪个条款不满意？不妨具体地提出您的主张，比这么干脆不签会来得对您更有利。从准备的那份协议以及hr和你谈判的策略来看，hr和法务都很专业，您不签字，我相信他们也会找到办法证明他们已经尽到了相关的义务，签不成约的责任在您。”

万方眨巴眨巴眼睛说，让我再仔细考虑几天。

一想到拉拉桌面上那份面面俱到滴水不漏的协议，万方就心绪不宁坐卧难安。看来，要从sh弄出这笔赔偿费还真难。

思来想去，万方还是决定要拼一把，她还有时间，也许，在现有合同到期前的两个月里能发生奇迹，她真怀上了？

隔了一天，万方就把复检结果交来给拉拉了。拉拉认真看了一遍，试探说：“那，你同意签协议吗？”万方很坚决地说，我要的是续约，公司给所有员工用的那份统一格式，不是签这份特殊协议。拉拉提醒她说：“这事本来就是特情特办呀。”

万方使劲摇头：“很抱歉，反正我不签。我已经在不续约通知书上说明了我的情况和要求，我也提供了三甲医院的诊断证明，并且按照公司的要求提供了复检证明。该做的我都做了，公司没有权利再要求我额外签协议。公司养着好几个专业的律师呢，我呢，人单势孤，又不是学法律的，这根本就是极度的不对等不公平。”

拉拉想劝说两句，万方忽然情绪激动起来了，一副豁出去的架势：“拉拉，我在sh干了八年了，没有功劳还有苦劳吧？我有做得不好的地方，可我敢拍着胸脯说，有人责任比我更大！不要出了事情，就推得干干净净，拿下面的人顶缸。”

拉拉诧异地笑道，好端端的，怎么说到这上面来了？

万方也咧嘴一笑：“拉拉，我不怪你，职责所在，你不得不出面跟我谈这些。也只能你们hr来跟我谈了，销售部的领导们心里都清楚，他们没法说服我。”

对于万方的突然发作，拉拉心里多少一惊，但她随即感到不能回避对方的锋头，否则好像公司害怕面对违纪这个话题了。拉拉就笑道：“万方，我没误会你的意思吧，我怎么听着你话里有话？你是觉得哪位老板能力有问题，还是发现哪位老板违纪了？但说无妨，只要你有理有据，商业行为准则面前，人人平等。”

万方反而倒过来劝拉拉：“拉拉，你别劝我了。生意有做成的，有做不成的，人呢，有炒得掉的，有炒不掉的。你就把我这话告诉上面就行，他们不会怪你的。另外，我现在就明确答复公司，我不同意调到效益部去，因为那是降职。要调就平调。我是没有完成指标，可没有完成指标的也不只我一个。”

陈丰听拉拉说了情况，他一拍桌子，显得有点兴奋：“好啊！谁责任比她大？你让她说出来好了，只要她有凭有据！”

拉拉赶紧摆摆手道，别了，那不更乱了！陈丰反驳说，她现在不肯签协议，炒又炒不掉，赶又赶不走，这才乱呢！

拉拉笑道，这是做人的工作，人是最复杂的动物，得拿出点耐心来。陈丰说，她的合同眨眼就要到期了，到时候，她就是不签字你怎么办？

拉拉告诉陈丰，其实她和法务部事先已经商量过，如果万方不肯在协议上签字该怎么办，为了应对这种可能性，法务部已经准备好了一份sh单方面发给万方的通知书，这份通知书和协议的作用是一样的。

陈丰一听就抱怨说：“为什么不一开始就直接把通知书给万方呢？省得花那么多时间来跟她谈什么协议。”

拉拉解释说：“通知书是单方面发出的，姿态上显得比较强硬，实质就是我只是通知你一声，不是来请求你的同意的，你同意或者不同意，我都是这个方案—这样会让员工心理上感到不舒服，觉得公司以大压小。如果是谈协议，毕竟显得双方还是在磋商，能一定程度减少员工心里的怨气。协议的目的就是争取和和气气地解决问题。”

陈丰摇了摇头，拉拉知道他不满意，让他把心里的想法说出来。陈丰说：“拉拉，我觉得你的风格变了不少。以前你挺厉害的，上海办装修的时候，你一声令下，管他是王总监还是李总监，都得照着你的时间表搬家—怎么你现在处理起事情变得瞻前顾后了？做工作嘛，总免不了要担当一点风险和责任的！”

陈丰的话挺直接，冲得拉拉一口气把肺胀大了半个码，她咽一口唾沫说：“我是想，不必要的麻烦何必去惹？其实，到了我这个层面，方向早已经定好，剩下的只是执行问题了，我自然力争在技术上处理得漂亮一点，但不管我怎么发挥，也不能背离已经规定的大方向。现在这么小心翼翼，不就是因为管理层担心影响公司的生意，才要求保守疗法吗？”

陈丰企图说服拉拉：“现在又不是你要出格，是万方自己提出来她不当替罪羊，上面有人责任更大—你只需要顺水推舟就行了呀。”

拉拉解释说：“万方的话，我已经转告给查理和老黄了。他们还是坚持保守疗法。”

陈丰怂恿道：“拉拉，你在一线，比那两位更了解情况，你应该尝试说服他们。”

拉拉沉默了一下说：“老实说，如果我是查理，我也会做出和他相同的决定。”

陈丰没想到拉拉会这么说，气得一时说不出话来。拉拉感到气氛太紧张了，为了和缓一下，她劝陈丰别太着急，又说：“万方是个聪明人，她签字的概率还是很大的，再等一等吧！说不定，未来两个月内，她甚至会直接同意不续约就此走人—如果她根本就没怀孕。”

陈丰说，现在她已经说了不签，你准备最迟什么时候发通知呢？拉拉说，无论如何，不会晚于现有合同到期的一个月前。陈丰马上追问：“她要是拒收你的通知呢？”拉拉保证说：“这个你放心，我有办法保证落实送达。”

陈丰无话可说了，十个手指无意识地在拉拉的办公桌上敲着，看得出来他内心十分焦虑。过了一会儿，他霍然起立对拉拉说：“好吧，我着急也没有用。但愿事情能像你说的那样发展。”拉拉听得明白，那语气，是无奈，也是不满，但是她没有更好的办法来满足陈丰，只好一言不发地看着他径直走了出去。

易志坚也已经收到风声了。

原来万方有意把口风漏了一些给曹远征，曹远征非常清楚陈丰和易志坚之间的微妙关系，几个月以来在渐渐见识了陈丰的手段和水平后，他对陈丰由开始的对抗变得服气了不少，对易志坚却一直旧怨难消，巴不得陈丰趁此机会给易志坚来两棍，不求砸下马起码砸他个晕头转向。

曹远征稍一留心就发现陈丰在拉拉办公室里谈事儿，他眼珠子一转，起了促狭之意，故意跑到易志坚面前，绘声绘色地把万方的话学说了一遍。

易志坚果然紧张起来。他心里清楚，曹远征明着是来通风报信其实没安好心，便故作镇定地对曹远征说，嘴长在她身上，她爱怎么说怎么说去。把个曹远征乐死了，他凑近一点对易志坚说：“我刚看到陈老板在拉拉办公室里，估计就是在商量万方的事情。”

曹远征的行动都在万方预料之中，她要的就是通过曹远征之口，让易志坚了解她的态度。万方对易志坚的心理还是揣摩得很到位的，知道他害怕事情搞大了多少会影响他的前程。万方想，这些年你老易官运亨通，姑奶奶没少为你做贡献，现在我水深火热了，你躲在一边凉快，哪里有这样的便宜事！至少你得去为我多争取点赔偿费吧？

陈丰听说了万方那些话后会产生怎样的灵感，易志坚不用脑袋用脚趾头就能想到。易志坚一想，这事儿得分几方面下功夫，一个是赶紧到何查理那里吹吹风，最好这位大佬能大方点，多给万方些赔偿，大家好过关，钱能解决的问题都不叫问题嘛；另外，杜拉拉是经办人，得给她做做思想工作，免得她被陈丰当枪使；至于万方那里，恐怕也只有自己出面做做中人，看看怎样推动双方讲好条件达成妥协。