助理退出去了，易志坚因为压不服拉拉，恼火得不行，又没法像骂曹远征那样教训拉拉，气得血压都升高了，胖胖的脸蛋涨红得像猪肝。

拉拉心里其实也挺来火，可她又觉得再互相赌气不太好，对方怎么说也是个总监。拉拉压了压心火，说：“老易，杰西卡的问题我会马上再做进一步的了解和跟进，抓紧处理好。这里先向您和曹远征说声对不起。曹远征和万方的流失率确实太高，百分之三十几的流失率，得赶紧找出问题所在，不然这样下去，不说查理和大卫要质问，大区经理自己也受不了。”易志坚木着张脸，从鼻子里“嗯”了一声，算是表示同意。

拉拉只当没看到易志坚的表情，她告诉易志坚，李卫东已经设计好了一份新的离职谈话问卷，这份问卷能帮助管理者发现员工离职的真实原因，她去和李卫东商量一下，尽快就用起来。“接下来，所有流失率偏高的大区hr都会重点关注，有什么情况，hr会及时跟总监们通气的，也请您多给曹远征和万方一些辅导。”拉拉最后说。

易志坚气还没全消，不冷不热地说：“那个没问题，我会辅导的。”拉拉笑笑走了。

拉拉把分析给黄国栋看，又把和易志坚的争论也大致讲了一遍。拉拉又特地指出：“老板您看，艾玛负责支持张寅的区域和市场部，这两部分的人员流失率都比较正常。”

黄国栋心里清楚，拉拉是担心上次李卫东在香港和麦大卫说的话会响艾玛的升职，他笑道：“我看到了。放心吧，拉拉，艾玛的事情我已经和大卫说过了，他对晋升艾玛没有意见。你可以去准备相关文件了，她的升职从零八年一月一日起生效。”

拉拉本以为这事儿八成还要再有一番波折，没想到一下子就实现了。她高兴得跟自己升职似的，小脸笑成了一朵花。黄国栋也很高兴自己兑现了承诺，他笑道：“现在我们来说说杰西卡，你想怎么办？”

拉拉脸上的笑容“噌”地不见了。“杰西卡的合同很快就要到期，我的想法是不再续约了。她还不单单是经验的问题，怎么说呢，还有些别的天生的特点，不太好改。我认为，像sh这么高速发展的公司，不太适合她。”拉拉说。

黄国栋马上说，那就按你的意思办。

拉拉有些意外，没想到今天两件事情老板都答应得这么痛快。

黄国栋说：“你和杰西卡谈吧，尽量让她的感受好一些。毕竟她在这里工作了两年，不是个偷懒耍滑的员工，只是她不合适我们。”

拉拉说，我知道，我一定会好好和她谈的。

杰西卡一直适应不了拉拉的工作风格，她觉得怎么都没法让拉拉满意，她自己也干得很不开心，要不是因为一直没有找到更合适的机会，她早就想撂挑子不干了。因此，当拉拉提出不再和她续约的时候，她没有像拉拉预计的那么沮丧，而是很镇定地问了一个问题：“老板，我能不能申请调组？”

拉拉一怔，因为没有想到杰西卡动过内部调动的心思，随即想，只要杰西卡和新的用人经理你情我愿，岂不是大家都好。拉拉很乐意成全，马上爽快答应：“可以。只要你在合同到期之前找到愿意接受你的部门，我随时放人。”

杰西卡放心地松了口气，大大方方地说：“谢谢拉拉。我想调到李经理的组，听说他明年增加了一个招聘专员的人头。拉拉知道这件事情吗？”

拉拉知道李卫东那个人头已经批下来了，但是她不便多事—谁知道李卫东会怎么跟杰西卡说呢？她就谨慎地说：“这你可能得问问李经理。”

杰西卡见拉拉没有否定，估计这个人头是落实的。她点点头道，我马上去找李经理。

杜拉拉不肯续约对杰西卡而言不算太意外—她清楚杜拉拉一直不满意她，说老实话她也不太热衷跟着杜拉拉干—可李卫东的拒绝就是另一码事儿了，她惊讶得几乎不敢相信自己的耳朵。

李卫东倒也不否认自己增加了一个人头，但是他说杰西卡不太适合，因为他希望这个人除了会做招聘之外，还要有一点培训的经验。

杰西卡一直认为自己很喜欢李卫东的管理风格，她很有点心眼儿地主动帮着李卫东的组做了不少事情，就是希望有朝一日也许能转到李卫东的组里。没想到，如今人头编制是有了，可李卫东原来是不要她的，那他以前对她说那么些鼓励表扬的话是为什么呢？害得她单相思了一场，这个误会可太大了。杰西卡又惊讶又沮丧，情绪一下低沉到谷底。

拉拉见杰西卡一连几天都没有给回音，又成天一言不发地耷拉着脑袋，就明白是怎么回事儿了。本来嘛，她也很惊讶杰西卡会提出去李卫东那里，李卫东那么精明的人，对来之不易的人头看得紧着呢，不弄个能干的来，他哪里肯。

拉拉悄悄把艾玛找来，嘱咐她抓紧招聘取代杰西卡的人，又让她多关心关心杰西卡。hr专员这种职位，51job和智联招聘上都有一些合适的职位放出来，拉拉建议杰西卡不妨多留心那上面的信息。

艾玛第二天告诉拉拉，杰西卡问拉拉能不能帮她写封推荐信。拉拉满口答应，让艾玛帮忙起草，这种信，艾玛能拿捏好分寸，既适当地为杰西卡说些好话，又别让拉拉太违心。拉拉还建议，以后杰西卡找新工作需要做背景调查的话，可以让对方公司联络拉拉也可以联络艾玛。

艾玛问了一个问题：“拉拉，推荐信里咱们怎么说杰西卡的离职原因？”其实，这是杰西卡特别关心的问题，她委托艾玛来问拉拉，艾玛不好意思直说，就借着推荐信提了出来。

拉拉出主意道：“就说个人原因辞职的呗，比如不想在开发区上班之类的。”

艾玛把拉拉的话又转告给杰西卡，杰西卡这才放心—拉拉作为杰西卡曾经的直接主管，得在推荐信上签名的，白纸黑字说出来的话以后得算数。