下单一秒钟，看盘十年功。
许湘带着左彬去见刘芳的那天，玉龙医药绝地反击从跌停到涨停，并且牢牢地封涨停到收盘。许湘当天就关注了这只股票，为左彬躲过了一次爆仓而暗暗高兴。
第二天，许湘一早就到公司参加投行部门的周例会。
许湘所在的海明证券的投行业务实际上分为四个部门，分别是投行一部到投行四部。一部是做债券融资业务的，二部、三部、四部都是做股票融资业务的。许湘是二部的部门经理，业绩居中。三部业绩垫底，部门经理叫郝仁怀。四部则是明星部门，部门经理叫吕腾飞，原来在某个中字头券商，前年带着全套人马跳槽到了海明证券，带过来好几个项目，去年一年就做了四单ipo和三单增发，一下子让海明证券的发行承销业务排名挤进了全行业前十。
总经理周海涛亲自分管投行业务。周海涛原来也在那家中字头券商，吕腾飞是他的老部下。周海涛来到海明证券后对投行业务进行了大刀阔斧的改革，由原来的单个部门大锅饭改成多个部门自负盈亏的激励机制，也就是说每个部门取得的收入扣除成本后，完成公司的指标，剩下的都可以成为个人的奖金。这样灵活的机制吸引了吕腾飞这样的团队带枪来投。
许湘也是这个机制的受益者。她的业务能力原本就出众，业务收入虽然跟吕腾飞这样的明星团队不好比，但是完成公司的指标绰绰有余。在新机制下，她去年的奖金涨了50%多。投行三部就比较倒霉了，去年没完成指标，奖金一分钱没有，今年还降薪了10%。
例会由周海涛亲自主持。他坐在主位上，从口袋里拿出一包烟，抽出一支。边上吕腾飞见了，赶紧从自己口袋里摸出一只打火机递了过去。周海涛点上烟，把打火机还给吕腾飞，吸了几口，便掐灭在会议桌上的烟缸里。
“现在开会。腾飞，你们部门做的红土地明天要上会了，有没有什么问题？”
“没问题，都准备好了。”
“不能掉以轻心啊，最近发审委审得比较严，上周上会的项目三个被毙了两个，你还是再好好准备准备。上次这个项目内部上会的时候，风控部门不是提出了一些问题吗？后来这些问题解决得怎么样？万一发审会上问到同样的问题你们能应对吗？”周海涛提醒道。
吕腾飞自信满满地说：“老板，您放心吧。上次内部上会是风控部那个姓杨的小瘪三故意跟我过不去，无理取闹。后来换了人，风控说没问题，我们的解释肯定能通得过。”
许湘虽然心思不在会上，而在玉龙医药上，但是十分反感吕腾飞这样口无遮拦地飙脏话。他口中风控部门姓杨的叫杨嘉，是学法律出身，有律师证，原来专门做投行业务的风控。许湘很器重杨嘉，觉得他工作认真一丝不苟，是个很上进的青年。杨嘉也很尊重她，平时叫她“湘姐”。后来杨嘉在红土地项目上拒不签字，得罪了吕腾飞，风控部门的经理将他调去了闲职。许湘心里很清楚，背后肯定是周海涛指示的。
“你们要确保万无一失啊！”周海涛还是有点不放心，“还有贾步四那个土包子，你们可得好好教教他，提前打好预防针，别到了发审会上丢人出洋相！”贾步四是红土地公司的董事长。
“老板，您力推的项目，我们不会拆烂污的。”吕腾飞拍着胸脯说。
周海涛瞪了他一眼，又转向许湘，目光变得柔和起来。他很温和地问：“许湘，你那边的项目有什么进展吗？”
“暂时还没有。那个通宝科技的ipo报材料恐怕还得往后拖，他们今年的利润还是不能达标。八方电子的增发材料已经报上去了，正在排队。”
“好的好的，你们部门三季度已经完成全年的指标了，再努力一下为明年打打基础。”
“好的，周总。”许湘说。
周海涛又瞥向郝仁怀，眼神一下变得凌厉，很凶地叫了一声：“郝仁怀！”
郝仁怀突然被叫到名字，身子一抖索，小心翼翼地回应：“周总！”
“你的零蛋要背到什么时候？你今年的指标又完不成了！”
“我们正在努力，加班加点。我们有一个增发项目已经准备报材料了。还有那个并购项目，也差不多了，年底前可以做完，我争取让客户这个星期把财务顾问费付过来。”
“你那个并购项目，标的2000万，财务顾问费20万，够你们部门的费用开销吗？够付你一个人的工资吗？你给我上点心。公司规定连续三年完不成考核指标，调岗降职，你还有明年一年，到时候别怪我没提醒你。”
郝仁怀坐在那里再不敢出声，只是一个劲地点头。
周海涛又拿出一支烟，吕腾飞刚要递上打火机，边上却有人捷足先登，送上打着了的打火机给点烟。周海涛也颇觉意外，定睛一看，是坐在后排的一个年轻人。开会的时候，部门的领导们都围坐在会议桌前，一些低级别的员工坐在后排。
“你就是那个新来的解进吧。”周海涛说。
“是的，周总。我上个月入职。这是我第一次参加我们投行部的例会。”
“你是研究生一毕业就来我们公司了？”
“不，我本科毕业以后工作了两年，又去读了mba，然后才到海明证券来的。”