下午，二部门的人集体离职。
温厚德不得不召开大会，试图挽留这些员工。
会议室内，温厚德坐在u型桌首，下面依次坐着广告二部所有女员工。“大型女子天团”的广告部人员都还穿着玫红色套装，一个挨着一个，一排接着一排，劣质而又震撼，艳丽而又压抑。
程琪站在会议桌前，还在为她扣工资的决定进行争辩。
只是没有人再听她的解释了，无论她是想让二部门更加优秀还是希望每个人得到成长，她的那些理由全部换来员工的愤怒和不满。
“张辛主管在的时候从来没有扣过基本工资！”
“周总监在的时候我们成长更多！”
“你就是偏心一部门！凭什么她们不扣！”
张辛在时程琪就看不惯二部门。成为总监后，程琪想用控制一部门的手段继续控制二部门，却万万没想到二部门的这些人根本不受控。
就在这时，丛璐蹭的站起来，满脸愤怒。
她指着程琪大声道：“国家规定工作时间平均每周最多44小时，加班时间每月不得超过36个小时！我们广告部天天在加班，凭什么一分加班费都没有？！”
程琪一怔，所有女员工齐刷刷地盯着她。
“怎么！是不是从来没给过加班费？不知道给多少？”丛璐眼里喷着怒火，声音更加激昂，“那我告诉你，加班报酬不得低于工资150%，休息日工作报酬不低于工资200%！法定休假日不低于工资300%！”
女员工们一个个站起身，问程琪：“我们的钱呢？”
程琪喉咙里一股热血上涌：“业绩都没完成，哪来的钱？”
“业绩做多少是多？我们一直在做！”
程琪狡辩：“我在你们这个位置上时，比你们辛苦的多！部门没有钱！”
“那给我们年假，让我们休假的时间总有吧！”丛璐瞪着程琪。
程琪一张脸铁青，什么都说不出。
然而女员工们根本不罢休，也不顾及部门之间的冷战了，隐忍一个月的怒气一股脑爆发，齐齐冲向程琪。
“烂人！”
“我们走！告死她丫的！”
“还我们工资！个么年纪这么大还没人要的东西，扣我们的钱，个么不要脸！”
“神经啊老女人，半年没来亲戚了是不是！更年期了是不是！”
“还钱！还钱！我们真惨！被小人利用天天驴拉磨！跟她能有什么奔头，恶心死了什么玩意儿……”
办公室充斥着各种小情绪、嚼舌根、讽刺谩骂，什么难听说什么，怎么痛快怎么说。温厚德脸上一丝笑意也没有，他缓缓抬起胳膊，沉沉一声让大家坐下。
所有女人都安静下来，纷纷看向温厚德。
“管理者如果不合格，会出现各种问题。”温厚德看着一众女同事，声音有力，“公司说要放弃平庸的员工，要我说，我们首先要放弃的，就是平庸的管理者。”
程琪站在桌前，身体险险不稳。
“我温厚德在此保证，你们每一位的工资都会如数下发，今天就会发到你们手上！”他说得掷地有声，“平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的管理者会被公司第一时间辞退！”
办公室空气一瞬收紧，他顿了片刻，接着开口。
“但是……”温厚德目光投在程琪身上，又缓缓看向每一个人，“你们也知道，程总监不是这样的人。她每天辛苦工作，下班时间比你们任何一个人都晚，做的事比大多数员工都多，至少她不是上述几种管理者的任何一个。今天你们来这控诉，我很支持，希望程总监也多加反思，不要再出现这种情况。程琪有她的问题，但我也希望各位能给程琪一个机会，她只是还没适应管理者的岗位，我相信在她调整、适应之后，会带着你们走上更好的路。”
言语诚恳殷切，年轻女员工直接息声。程琪心头一暖，双眼含着泪星。
“我温厚德在此保证，季度业绩不算入你们的工资，年底之前，诸位的工资不会有任何减损。”
一句定音，所有女员工都安静地坐在那，同意不再吵闹。
就在这时，一身烈焰红裙的舒音砰的踢开门。
她拿着审批到一半的资料，脸色难堪：“儿童牛奶广告投在报纸上是谁的主意？！为什么不用半版报纸做宣传！电视广告为什么时间不长！多来点特殊形式广告不更好吗？少年宫活动就是办给小孩子的，充气模型、热气球、卡通娃娃，这些形式不比报纸强！”
整个办公室静得掉根针都能听得见。
舒音大吼：“到底是谁的主意！”
所有目光都投向程琪。每个人都知道，广告部做的任何一个决定，都由程琪控制着。
站在桌前的程琪感受到巨大的压力和恐惧，瞳孔剧烈震颤。办公室的空气在瞬间凝固，当舒音看向她时，程琪感到有双手掐住了她的脖子。
她缓缓抬起手，指向二部门一众女员工。
“是她们。”