周五请了一天假，随余归晚去了远郊。
宾利疾驰在柏油马路上，耳侧的风呼啸吹过。
初夏就这样毫无意外地来临，袁熙穿了件淡色长裙加小开衫，扎起丸子头，清爽利落。余归晚穿着修身衬衫，袖口半卷。右手无法紧握方向盘，轻轻搭在一边。
阳光兜头洒下来，碎金一样耀眼。
听闻余归晚公司团建，袁熙有些顾虑，然而他说只是几位中高层参加，言语中带一丝浅浅的笑。日光衬得他轮廓鲜明，冷静漂亮的眼睛在浅笑中闪着熠熠的光泽，袁熙心跳如鼓。
车子停在远郊别墅，一大片绿地被精心修剪而成。上了玻璃台，泳池内海蓝色的水波在阳光下清澈见底。
别墅一楼摆了一条白色长桌，坐满了人，正在交流工作。袁熙怔在那，说是中高层，面前也得有十几个人。没等她出声，余归晚已经揽住她的腰身，信步走上前。
员工见余归晚到了，全部笑着点头，却没有刻意热络。其中几个见到袁熙笑意更盛，和他开玩笑：“这么漂亮呐？归晚眼光确实不错。”
云白坐在其中，转头看那些人：“你们心思要是不在开会上，就去外面遛遛。”
那些人哄笑，连连摆手：“我看外面就是一大片松柏林子，怕跑丢喽。”
余归晚与众人打了招呼，直接带袁熙走进会客间。房间充盈着淡淡的花香，寻着源头发现窗根底下种着几株丁香。余归晚安置好，抱歉地说他要与大家开会，希望她等一等。
袁熙点头，目送余归晚出门。
她看到沙发里有几本书，信手翻了翻，找到一本被他翻旧的《论语》。这也是她自己在家最常翻的一本。
袁熙窝进沙发，透过玻璃窗看着余归晚和高管们开会。长条桌上大家围成一圈，没人因为余归晚的加入而让出位置，他只找了一个角落默默坐下。袁熙第一次感受到，u型桌没有代表权力。
会议内容似乎与组织架构调整有关，袁熙一边翻着《论语》，一边听外面的声音。直到后来余归晚开口说话，她才放下书，凝神静听。
他的嗓音低沉清冷：“360度考核不仅要考核员工，也要考核高管，包括我自己。”
众人沉默，他接着说：“要让每个员工都知道，公司中任何人可以对任何人做出评定，不需要向上管理。”
袁熙目光晶亮，他说的向上管理，自然是指讨好上级。而360度考核是需要一个人的上级、平级和下级对其进行评价，直接扼杀了上司的决定权。
声音传到室内，轻缓又坚定：“今天技术和研发部门都在，我想和大家分享的是，我们公司的核心竞争力就是我们的产品。只要大家的工作是为用户提供更好的产品和服务，我会无限授权。我相信在座各位的专业性和业务能力，我希望你们可以自行决策。”
袁熙摸着书页，很少听到ceo说充分授权的话，一时竟羡慕起优艺员工。
余归晚没有抽烟，开会时一向忍着。他磨搓着手指，即使坐在角落，声音也传遍大厅：“我希望每个人都开放、坦诚、务实、谦逊，不要包装结果，不要投上司所好，不要形式感，而是追求信息真实、透明、高效流动。”
其中一位女高管适时开口：“我的科技研发团队不需要中层和高层的管理，我希望变成小范围内的、随意的人际关系，这样能提高工作效率。我希望大家做到真正的‘彼此认识’，知道他喜欢什么、在做什么、想做什么、擅长做什么，而不是仅仅知道他是一个什么职位的员工。”
既然是调整架构，余归晚当然考虑这种尝试：“给你150人。”