上班高峰期，电梯挤满了人。截止最后打卡时间还有两分钟，每个人都提着一口气。袁熙挤进去按了数字十，身后齐刷刷向她投来目光。
她扫了一眼那些被按亮的数字，大多都是三十层往上，这才明白他们的目光意味着什么：别在这碍事，十楼就该爬上去。
袁熙连忙下来，叮的一声，电梯闭合。她想到宋宜珊说的那种让人窒息的电梯氛围，如今才窥见厉害。如果她真的坐到十楼，电梯开开合合至少耽误一分钟，这一分钟就会让很多人来不及打卡算作迟到，到时候她不被人骂死才怪。
比起自己迟到，舆论的压力更让她这个实习生受不了。
最终决定爬楼梯，到达十楼时忽听上面隐隐传来啜泣声。
像在打电话，声嘶力竭地哭和骂：“我不甘心！凭什么我辛辛苦苦做来的业务什么都得不到，反倒便宜另外一个贱人！”
袁熙停在楼梯口听了一会儿，听那个难过的女人反反复复说着同样的话，多数是“不甘心”，“我要上告”，“你劝也没用，我不要这个钱也要出口气”。
不知道是哪个部门的人，断断续续哭着，骂声一直没有停止。
进入办公室已然迟到，见宋宜珊和盛景明在说话，袁熙连忙上前。
宋宜珊笑得跟春天的花儿似的：“文老师答应来讲学了，袁熙你真厉害，竟然请得动他。”
袁熙也笑：“什么时候开始？”
“一周后。”
盛景明半插着兜，审视着年纪轻轻的袁熙：“表现不错，又可以加分了。”
见其他实习生都在看着自己，袁熙并不打算冒头，转了话题：“我刚迟到了。”
迟到就要扣分，多少可以转移那些实习生的注意力。
只不过盛景明笑意更深，玩味儿似的盯着她，直接打破她的小算盘：“没能力的人才天天打卡，有能力的人就算天天不在公司也不耽误升职。”
这话说得残忍。然而很快，盛景明的话就被验证了。
中午时间培训经理给大家统一培训，七个人坐在密闭的办公室里听经理江繁说着公司的制度和规划。
“众瑞是一家外资公司，大老板长年在国外，国内业务全权交给咱们齐总。自从齐总上任以来就增加了近一半的副管职位，还有轮岗制度，为的就是多给年轻人试错和上升的机会。公司实行‘二级审批制’，升职时只要上面两级主管审批就可以。比如说副主管升职，只要你的主管和上面的总监签字即可；同样的，主管升职，则需要总监和副总经理签字即可。”
一向活跃的段思妍问道：“万一得罪了主管怎么办？那不就是永远没有升职的可能了吗？”
江繁扶了扶眼镜，反问道：“为什么要得罪主管？二级审批制是为了节省流程时间，齐总强调要由繁入简，其实对你们很有利的。而且上级的上级也会更客观地对待升职一事，你们不用担心。”
段思妍对这样的制度很是满意，不停地点头，连林霖都眉开眼笑，似乎自己马上就要升职了一样。
江繁见几个实习生心思单纯，清咳了咳：“你们是新人，有一条职场大忌一定要注意。无论以后你们和主管的关系怎样，切不可越级上报，不按规矩办事的人注定走不远，走不长。”
这一点大家倒是都清楚，说到底不和主管一条心的人也很难得到上面的信任，否则上面的主管人人自危。
许是怕把话说重了，江繁转而一笑：“齐总的这个制度吸引了很多年轻人，你们要好好珍惜机会。这个制度会让有希望的年轻人迅速升职，没准一年后你们就是哪个部门的总监或者副总了，到时候一定要做出更好的成绩回报公司。”
段思妍哈哈大笑：“那是当然啦！我们一定好好干！”
林霖斜睨了她一眼，不准备在她后面捧她，探身看向江繁：“江经理，我们部门主管盛景明是个什么样的人呀？”
江繁微愣：“怎么？有什么问题吗？”
林霖连忙摇头：“没有没有，我就是好奇，看他年纪也不大，怎么就直接带我们实习生了？”
江繁这才松口气，打趣似的道：“他是公司送出国培养的内部员工，今年读完mba刚刚回来。运营部只是暂代主管一职，等部门老大休假回来他就不在这了。”
林霖挑眉：“他要去哪？”
“他是重点培养对象，能力又强机会很多啊。到时候看他想去什么部门吧，哪个部门都会想要他的。”
一听江繁这么说，林霖立刻来了精神，笑意更盛，连连夸赞盛景明认真负责。好像盛景明只对她一个人负责似的。