第二十章 To be or not to be,that is the question

王萌说:“我确实不会,这本书的内容比较常i只性,我看张维迎、米尔顿•弗里德曼,这种书叫什么名字都不会吸引我。”

“你们都不是本书受众。这本书是讲经济学常识的,还有什么书名比《从壹开始读懂经济学》更合适呢?”

赵国鑫还是不能接受:“我还是觉得这个书名有点儿掉价……”

孙蕾说:“我理解你的感受,我之前也这么想,但因为是从业者,我们才一眼就分辨出什么书是认真写的,什么书是拼凑的。可在读者心目中,每本书都是作者一字一句认真写的。他们不会因为名字就看低一本书,反倒会因为名字就购买,这不是我们编辑最大的心愿吗?”如此自圆其说又令人无法反驳,如果生在美国,再过三年满三十五周岁,孙蕾完全可以去竞选总统。

需要改造的旧书只剩下《我的职场不慌张》,一本非常普通的职场励志书,内容乏善可陈——也不完全是,“陈”当然有,只不过是“陈旧”的“陈”,选做这本的唯一原因是作者潘迢现在是一家互联网创业公司ceo,还是职场励志畅销书作家。

如今的职场励志书已经非常细化,有的专门讲沟通技巧,有的专门讲时间管理,有的专门讲职业规划。如此细化利于精准营销,也利于读者精准选购。

《我的职场不慌张》则大而无当,已经不再适合越来越细分的图书市场。因此花在这本书上的时间远超之前所有书,但并无结果。

从内容来看,这本书根本不值得重新包装,可从作者名气来看这本书又最值得改造。最后孙蕾决定搁置争议,把书拿回去亲自读一遍,希望在10月结束前找到一个符合当下阅读趋势的精准卖点。

10月即将结束时,孙蕾终于给《我的职场不慌张》定了新书名——《新人职场不慌张:轻松搞定第一份工作》。这个名字跟内容相对贴切,因为这本书确实是作者以及一些成功者初人职场的工作经历。虽然内容非常一般,但成功人士的菜鸟职场经历对职场菜鸟向来很有号召力,也算是一个清晰有效的卖点。*

事实证明她的改造非常成功,发行非常看好这本书,客户征订数竟然有2万多册,发行要求将这本书破例升为b级重点书,并要求营销按b级书规格进行宣传。

征订2万多,首印最少也得有25000册,整个七部都沸腾了,最高兴的当然是张晗君,她算了一下,只要这本书人库,她就一定能完成个人码洋任务。赵国鑫有些后悔将这个选题转手送给他人,但也不好反悔,只能“额手称庆”。

其他编辑部得知此事后,有人佩服有人嫉妒孙蕾变废为宝的能力,也有一些不良编辑悄悄查看这本书所属部门,妄图将其抢走。可惜的是,也可以说幸运的是,这本书恰恰是无主之书——属于一个被整体裁撤的部门。

很少有编辑、发行和营销同时看好一本书,孙蕾一方面让张晗君尝试联系作者,请他做一次签售或者组织去学校做演讲,另一方面催促张晗君快马加鞭进行编辑工作,将能掌控的时间缩至最短,争取早点让这本“好书”上市。作为一个行动力运强的人,孙蕾当然也没有只坐在电脑前下指令,还亲自去找做过潘迢图书的同行了解作者.以备配合宣传。

她再一次认真核算了一下码洋,并十分保守地预估了即将出版的这几本书的码洋,得出的结果是如无意外,百分之百能完成码洋任务,所以就算自己被迫离开七部,她也不是临阵脱逃,她也守住了自己的承诺。

然而就她交接完所有工作,最后一天到七部上班时得知了一个令她无所适从的真相。一个凭策划潘迢两本书而跻身十万畅销书编辑行列的同行告诉她,潘迢涉嫌学历、履历造假,他的最高学历是东北某地级市普通大学本科生,但所有简历上都写毕业于英国xxx大学人力资源专业。工作经历倒只是部分造假,他的确在履历所写公司工作过,但所写职位与事实不符。比如在某bat公司时,他的职位是人力资源专员,简历却写人力资源经理;后来升为人力资源经理,简历写的是升为人力资源总监;就职某网络公司时,职位是人力资源副总裁,简历写的是副总裁=据说现在他也只是所在公司六个副总裁之一,履历却赫然写为ceo。孙蕾也问真正的ceo作何感想,得到的答案是ceo非常愿意,因为潘迢越是闹得欢越能宣传公司<3

如果只是学历、履历造假并不难解决,大不了将简介改为:潘迢,人力资源管理专家,曾在bat工作,现为某互联网公司总裁。从事人力资源工作多年,在人力资源管理过程中不断学习与研究现代企业人力管理和应用模式,对将欧美先进的人力资源管理理念和模式落地中国,有着非常丰富的实战经验。最致命的是书也都是花钱雇人瞎编的,理论性内容全抄自网络或书本,实例则大半虚构。一个学历、履历造假的人出了一本抄袭拼凑的新人初人职业指导书。所有人抱着极大期望、能帮助部门完成将近一百万码洋的书竟是本伪书。

孙蕾再次合计目前已完成码洋、预估目前在做书的码洋,如果拒绝出这本书,除非有意外之喜,否则七部绝对完不成任务。从个人职业道德来看,孙蕾绝不允许这本书出版,但完不成任务的后果要别人承担,而且是她将别人逼上“贼船”的,自己却即将安全登陆,所以她更不能自作主张,就最后一次召集大家讨论决定。

“耽误大家一点时间,说一件很重要的事,”孙蕾直奔主题,“《新人职场不慌张:轻松搞定第一份工作》是本伪书,我们还要不要出版?”

赵国鑫刚要说话,被张哈君抢先:“什么是伪书?”

赵国鑫抢了孙蕾的话:“简单地说,就是假造的书,作者是假的,内容也是假的。”

张晗君听得糊涂:“我们作者不是假的啊,内容也不完全是假的吧?”孙蕾说:“确切地说,这本书是半伪书。作者真是潘迢,但学历、履历造假,内容是攒的sub3/sub”

王萌说:“那我觉得还是不要出了吧?”

赵国鑫反驳:“如果这本书不出,我们会少一百多万码洋,任务铁定完不成啊!”

孙蕾问张晗君:“你是这本书的责任编辑,你觉得要不要出版?”,

张啥君不知如何是好:“我不知道啊!如果真像你们说的那样是伪书,那我觉得不应该出,可如果不出,我们的任务就又完不成了。”

孙蕾说:“职业道德上说,我个人认为我们不应该做这种书,虽然这种书有人在出,而且是大有人在。但考虑到现实,不出确实完不成码洋任务。”

赵国鑫说:“谁都可以唱高调,但在现实面前道德有时真不值一提,我向

一百万码洋屈服,我觉得应该出版。”

王萌说:“为什么遵守职业道德就是唱高调?不出伪书难道不是做编辑的基

本原则?”

赵国鑫显然不赞同,但也无意争执:“原则当然要遵守,但也要考虑现实。现实情况是,《直面死亡:一个癌症医生的抗癌手记》可能本月都返不了稿——”说到这里他看了孙蕾一眼,“忘了跟蕾总汇报了,作者家属说医院院长得知作者写了这#一本书后,非常重视,要亲自看一遍稿子,所以月底很可能返不了稿,那12月就出版不了。”

真是祸不单行,孙蕾对这本书抱有比较大的期望。如果这本书能及时出版,征订时多跟发行吹嘘吹嘘,再争取营销机动基金多推广推广,很快就会加印,即使不出版这本半伪书,也有完成码洋任务的万分之一可能。

“如果这本书不能按时出版,我们就又会少140万码洋,无论如何完不成。”张晗君怯怯地说:“我有个想法不知道该不该说……”

孙蕾看了她一眼,不觉得她能有什么好想法:“该不该说你都说吧。”

“我们可以不写上自己的名字吧,这样就没有读者知道这本书是我们出的了

吧?”

这个“好主意”把所有人逗笑了,孙蕾白了她一眼:“你这是鸵鸟心态,读者从来不在乎书是哪个编辑做的,甚至有的不知道编辑的存在。这都不重要,重要的是,即使不写名字,我们自己也知道啊。”

所有人都沉默不语,王萌突然把笔一摔:“反正如果是我,绝对不会出版这本书,完不成任务就完不成呗,大不了被辞退,又不是找不到工作。”

赵国鑫说:“你说得很对,工作不难找,问题是我们不能现在就撂挑子。完不成任务全滚蛋你不在乎,其他人呢?别人未必像你一样不在乎,别人未必像你一样觉得被辞退无所谓d”

张晗君虽然没有说话,但点头赞同,她确实很在乎,确实不能完不成任务。

孙蕾说:“不要吵,我们是要解决问题,不是‘争长短,论是非’。”新总监赵国鑫发话:“当然,我不是策划编辑,也不是责任编辑,没资格做

决定。”

张晗君既想完成任务,取得人生自主权,又不想实现理想却成伪书编辑:“我不知道该怎么办!出了这本书部门任务也有可能完不成,但我个人任务能完成。自私一点说,我个人能完成任务可能比部门完成更重要,因为如果我完不成任务,这辈子就不能做编辑了。这是我跟我爸妈的约定,孙总是知道的。”

孙蕾点点头,又问:“所以现在你要做出一个决定sub3/sub”

“可我也不想做伪书编辑啊!要不孙总你帮我决定吧,我无法做出决定!”孙蕾感觉到三双眼睛的压力,更觉得替他人做决定非自己所好与所长:“不行,事关重大,你必须自己做决定。”

张晗君沉默了漫长的几秒钟问后:“一本书从下厂到人库要多久?”

孙蕾明白她是不想马上做决定:“单色书最多10天。”

“要不我们到12月15号再决定?”

虽然孙蕾希望张晗君按自己意愿拒绝做伪书,但更不希望张晗君因完不成任务而抗争失败,将人生交付给父母。她同时也觉得自己固然不希望张晗君将人生交付给父母,也不希望自己的价值观左右张晗君的决定。否则她岂不是成了张晗君的“再生父母”?

张晗君的不选择对孙蕾来说是最好的选择,因为只要到明天做不做伪书都不再与她相关,所以她答了一句“如此甚好”,结束了在七部的最后一天工作。