审视来总公司的近两年，初来总公司时，执行力较强，随着时间的推移加上做出来点成绩，自己又开始回归本性，对直接上司朱总没有言听计从，唯唯喏喏，而竞争对手恰恰相反，做出一副高举领导的伟大旗帜，唯朱总马首是瞻的姿态。并且时不时送个小东小西，为此在卢彬陷害时领导也是睁只眼闭只眼，只作冷眼旁观者。

当一珍正在反思自己，开展自我批评，决定修正自己的“错误”行为，快马加鞭迎头赶上时，没想到一盆冷水泼了下来，浇的是当头一棒。

陆陆续续的人事变动消息，飞满了整个职场，今儿一珍听到了最坏的消息：银保部卢彬晋升为部门助理总经理，除此之外，筱凡部门的贾经理也同期晋升为部门副总。

一珍的心情糟透了，甚至比被人扒光了衣服还痛苦，心直往下沉，仿佛拿到了死亡通知书。

正当口，汤凯兴冲冲走到卢彬办公桌边，毕恭毕敬地说：“卢总，这是我刚写的培训大纲，请您审阅”。

卢彬像是当了n多年的领导一样，感觉听着汤凯的话已经非常习惯了，头也不抬，慢条斯理地说：“好，放这吧，我待会看，对了，大纲加了我上次提到的几点意见了吗”。

只见汤凯赶快弯着腰说：“卢总，大纲完全按照您提的意见写的，您放心，如何不合适的我再改”。

此时殷经理也过来凑热闹：“卢总，您该换单独的办公桌了吧，不用再和一珍经理一个格子间了”。

一珍听了汤凯和殷实的话，更是气极，简直是火上浇油，心想：“职场怎么这么多奴性的东西，原来还在我面前说卢彬的不是，口口声声看人家不顺眼，说人家对上唯唯喏喏，对下指手划脚。一转脸看人家爬上去了，自己马上贴过去了，生怕不知道他这屁股是热的，唉，都是些见风使舵墙头草，这就是职场中的精致的利己主义者？

想到此，一珍再也坐不住，直接发飙：“哟哟哟，2位经理改口改的这么快呀，结婚时丈母娘给你们发红包时也没这么快吧，嘴啥时学的这么甜呀”！

然后又对着卢彬直嚷嚷：“哟，卢彬，2位经理一喊你卢总，好像你感觉上辈子都是总经理一样，是不是昨天晚上在家一直演习怎么当这个助总啊，演技真不错，还真像模像样”。一珍还专门把助总两个字加重了语气，意思就是不就是个助总嘛，没什么了不起。

说完，谁都不看一眼，径直推开朱总办公室门，找朱总讨个说法，朱总倒开门见山：“一珍，是不是听说了卢彬晋升的消息呀”？

一珍满脸的阴云，但还是强打起精神说：“领导，我就是想不通，我工作那么拼命，每周末都是在职场过的，卢彬不就是做些销售支持工作嘛，都是些熟能生巧的活儿，换了谁都能做的，怎么就晋升他了呢”。

朱总一本正经地说：“一珍，你心里不痛快这也很正常，我知道你工作很努力，而且成果也很突出，但不能说卢彬的工作不重要，实际上今年《新基本法》上线，卢彬的工作量非常之大，且做的井井有条，这些大领导看在眼里的，而且你也知道卢彬在总公司时间长和各级领导很会搞关系，我也提名让你一起晋升，但管委会认为名额不能太多，你只能再等个一年半载”。

一珍知道，事已至此，大局已定。哼，难道如朱总所说这论资排辈还有道理了，不就是会走上层关系嘛。

刚才还在反思自己决定重新强烈执行“工作+关系”的大政方针的一珍，此时脑门一拍，36计走为上吧。