对一珍和筱凡来说，04年的冬天很是漫长，05年的春天姗姗来迟，而袁总的春天马上来了。

这天，袁总坐在座位上，少有的兴奋对一珍说：“亲，坐过来，告诉你个好消息”。一珍急忙放下手中的工作，顺手拉着自己的椅子滑到袁总的旁边。心想不会她建议提升自己吧。一闪念间，马上头脑改换频道：“自己净想好事了，幼稚”。

“我要调人力资源部了，待会儿公司网上就会下文，明天我就搬到那边去了，不能和你邻居了。”袁总高兴地说。

一珍急忙问：“您去主持工作”？袁总心领神会地说：“负责全面工作啊，也真是的，我刚熟悉了咱们部门的工作，在这儿多好呀，上面有朱总，我也没什么压力，到了人力资源部，人才引进，干部考核、人力培训、人才激励、员工留才计划，压力多大呀”。袁总虚伪且矫情地说着。

一珍最讨厌这种即得便宜又卖乖的说话方式了，他经常对赵明笛、周通他们说：像这种人说话纯粹是侮辱我们的智商。把我们都当3岁小孩或者傻子了。不过以袁总和一珍的关系，矫情一下还是能说的过去的。

最说不过去的是好朋友之间，还虚头把脑地说着虚得不能再虚的话，一珍很欣赏地产界段子手冯仑有句话说的好，他说他和潘石屹几个人，如果有事直接说事，绝不铺垫，都是聪明“绝顶”的人，你一开口，一撅屁股，就能知道你下半句拉什么屎，还藏着掖着让人难受。

一珍听了赶快说：“好事呀，袁总，恭喜恭喜！干脆我也跟着您去吧”。一珍故意加了后面一句，看袁总怎么接。

“你是朱总的得力干将，你可走不了，你走了那银保的渠道怎么开拓呀”。一珍听了这是婉转推脱的意思呀，赞美了几个月还是信不过自己。

于是一珍借坡下驴说：“唉，实际上人事上那些个高大上的考核呀，薪资呀、员工激励呀我也没经验，别去了干不好再丢您的人，我还是老老实实做我的银保吧。呵呵”。

午饭时间，一珍和筱凡嘟囔：“怎么一点动静都没有，这么突然，袁总说调就调走了，说高升就高升了。唉，她再也不用坐格子间了，我也用不着想尽各种词汇违心地拍马屁了”。

“你看，她来时我就分析了，以她的长袖善舞到了总公司她更会如鱼得水的，总公司更是她生长的土壤”。筱凡接着开玩笑说道：“一珍，你也赶快拍我吧，让我也高升”。

“去你的，不是因为我拍她才高升，是因为她拍的好才高升。不要搞错了”。一珍说。

人啊，要想成为角，得自己成全自己。

一珍想着袁总和自己在pa时角色曾是一样的，同样的起步，可袁总一路过关斩将，高歌猛进，自己却举步维艰，原地踏步，难道自己没有她勤奋，绝不是呀，虽然袁总很勤奋，一珍在分公司时周末不加班就感觉对不起那几千元的薪水，主动创新流程，制度设计等，渠道开拓，业绩在全系统是数一数二的，大家都是有目共睹的呀。而袁总在颇多争议声中却能扶摇直上，直冲青云。

无论如何，袁总也是靠自己拼出来的，只要没有逾越做女人的底线，没有伤及他人，其它手段虽值得商阙，但为了努力地往上爬，也无可厚非。

究竟差在哪里，思来想去，一珍总结来总公司之初自己制订的工作+关系的大政方针，自己执行的不好。