为此从某种意义上说，袁总为了公司的业务发展，放弃小我，成全大我，在背后流汗流泪，争取人前显贵。她靠的是全身心的工作+全能型的关系，因此得以迅速成长。

由于保险业的快速发展，竞争主体增多，需要的管理人员也越来越多，为此，很多管理人员是从外勤中优秀的人员转过来的，外勤—-是保险业内的特定称呼，指的是我们经常在大街上看到的，或为你推销保险的业务人员，专业名称是代理人，他们靠业绩吃饭，目前无五险一金。

这些外勤人员肯吃苦，做事执著，但学历一般不高，而内勤即保险公司的管理人员招人用人需要至少本科学历，为此，有些转过来的优秀外勤人员需要弄虚做假才能过的了人事这一关。这种吧尚有情可原，而有些纯属为提升身价而制造出南辕北辙的简历、学历和年龄，则实在有些不堪。

如果与实际情况稍有差别，众人也睁只眼闭只眼了，但面对她的“天壤之别”，一珍们也只能睁只眼闭只眼，总要顾及情份。其它人员尤其是和袁总有利害冲突这些个大臣们就要逮准机会，伺机动手。

袁总来总公司后，心想自己从分公司来，我不仅和他们比拼工作，自己的衣着服饰也要讲究，不能让别人说我寒酸。在分公司时当上老总后把原来大红大绿的土的掉渣的衣服全部换掉，改成了国内一线品牌。到了总公司后，国内品牌全部扔掉，换成了国际一线品牌。

随着服饰换成了国际一线品牌，袁总的勤奋与敬业更是水涨船高。每天一珍早上来公司时，袁总已经在座位了，而下班时，袁总仍在加班。

“袁总，今儿这身更漂亮，昨天的就够好看了，今儿这身比昨天的还好看，我感觉特适合您的气质，要我穿我肯定穿不来这气场。”一珍每天早上几乎都要变着法的赞美着袁总。

说实话，袁总的审美是越来越好了。这要花多少银子呀，有时一珍会想，可能要把所有工资全月光才行吧。好佩服呀，一珍想，我都没这个魄力来消费，看来是越穷越不敢消费，越不敢消费越穷呀。

透过袁总，一珍总结出来消费哲学:钱花哪儿哪儿好。

这样让一珍违心地赞美了几个月，有时一珍会对周通他们发牢骚说：“我的妈呀，我求领导们赶快给我们亲爱的袁总搞个办公室吧，要不我真的是词穷了，不知道该怎么赞美了”。

实际上，后来一珍的赞美并不是有意巴结和逢迎袁总，而认为这是一种礼节对别人的一种尊重，即使其它同事穿上漂亮衣服她也同样给予赞美，算是寒暄的一种吧，也可能是一珍在做外勤时养成的一种赞美人的习惯。

自从胡景晖在筱凡头上作吆五喝六后，她已经告诫自己要不择手段，不择手段地搬回来。袁总来总公司，筱凡眼前一亮，认为她的机会来了，对目前的她来说，只要有一线机会，她会尽力去试的。

筱凡会特意过来和袁总聊几句，赞美几句，顺便送个口红、香水这些小东小西。在分公司时，筱凡和袁总的关系就比较好，因为筱凡比较乖，在袁总面前姿态比较低，筱凡比较对袁总的脾气，而一珍虽然嘴上赞美着，心里未必服气，这一点袁总可能比谁都清楚。

自从决然分手后，一珍虽心有不舍，但她想这样更能考验明笛，在他内心，孰轻孰重，即使以家庭为重也不是他的错，看他如何选择吧。只能先冷处理，为此铁定了心。

几乎天天，晚上下了班，明笛开车一直在楼下等，打电话，发短信，一珍咬着牙始终一字不回。

但终归低头不见抬头见，有时颇为难堪，这让一珍再次萌生了跳槽的想法。