“小禾呀，小禾呀，你一会儿有空来我办公室吧。”从记忆里回过神来已经是半个小时后，邱总从会议室出来找到了我。

我来到邱总的办公室，一大摞、一大摞的审计底稿已经堆成了小山，等着邱总签字的项目报销单已经在她桌子上排成了几排。

我先开口：“邱总，今天的会还挺短的啊。”

邱总笑了笑，说：“是啊，大家都急着回来干活，就速战速决了。”

我也笑了：“哈哈，比原来在天光的时候痛快多了哈。”

“可不是嘛。小禾啊，你来的正好，昨天晚上董事会开了个预备会啊，有和你们咨询部有关系的事，不过这事儿还在讨论之中，看我忙的啊，你要不来，我还真想不起来和你透露呢！”邱总调皮地冲我挤了下眼。

我瞪大了眼睛：“怎么听您说得还有点神秘。”

她把手上的文件理了理，很平和地说：“也不神秘。会上提到要设立一家咨询公司，你和李昂到时候都有机会持股。现在有争议的就是，这个公司股权结构怎么弄，是做事务所的子公司呢，还是做个独立的联盟公司呢。”

我有点迷惑：“反正事务所也不能在工商注册上当显名的股东，总要找合伙人代持股份吧，那独不独立的有啥区别？”

“有啊，有区别啊。”邱总不慌不忙地说，“小禾啊，子公司呢，虽然事务所当不了工商注册的股东，就像以前咱们天光咨询一样，找人代持股份，实际上是事务所控制的；独立呢，其实就是，有的董事觉得这块业务没什么意思，不看好，不同意占用事务所的资金，他们说哪个合伙人要是看好了、就拿他们自己的钱投资。”

“哦，知道了。看来董事们对这个事意见还不一样啊？”我恍然大悟。

邱总点点头：“是啊，分歧挺大的呢。最后还是看朱总怎么定。大家也说了，正式会议的时候再讨论一下，最后怎么弄，就听朱总的。”

我脱口而出：“嗯，朱总一向很果断啊！”

“是啊，有时候呢，我觉得他有点独断专行，不过，这样是真有效率啊。除非你把利弊分析的再透彻不过了能说服得了他，要不然他就自己那一套。想想啊，咱们在天光的时候啊，好多事根本办不下去，咱们首席就是太民主了。”

我太理解邱总说这话的意思了。以前事务所的首席合伙人，特别民主，我们不停地开会、不停地征求意见，好多事在董事会讨论还不够，还得上合伙人大会讨论，还得分组讨论，大家那可真是充分发言。这样一来，确实能发现很多平时被掩盖了的问题，但决策效率也大大降低了。毕竟合伙人多，意见也就多，没有绝对优势通过一个决议的时候，问题就被搁置下来，很多问题就是这样，永远得不到解决。

我特别庆幸那天开车溜号来到了总部，这消息对我而言太有价值了。明明知道总部就像一个堆满宝藏的秘库，我却一直不知道怎么打开那扇门，这下子，终于找到了开门的钥匙。

一阵咖啡的香味扑鼻而来，我走到咖啡机前接了一杯，和邱总道别：“邱总，您主意身体啊，我就快搬到总部来陪您喝咖啡了。”

回到办公室，听见李昂正冲着电话吼：“他以为他是谁？不行就让他赶紧撤回来，用不了就让他走人！”

看来现在不是说事情的好时机，我就在敞开办公区转了转。

有同事看到我，跟我打招呼：“呦，小丫，你们项目现场结束了？今天回来这么多人我都不适应了，哈哈。”

其他同事闻声也抬起头，纷纷跟我打招呼。

“小禾姐！”

“小禾姐好！”

“大家辛苦了！我桌上有咖啡，我给你们冲几杯去，谁喝，报名啊。”我给秘书使了个眼色，然后环视一周，发现有两个新来的同事，我还没记住名字呢。

部门秘书机灵，马上拿了几包咖啡帮大家冲起来。

我装作若无其事地对大家说：“我上午去了总部，咱们以后要是搬过去，就不用喝速溶咖啡了，总部有咖啡机，现磨的哦！”

期待中的回答响了起来：“哇！这么好。”

我微微颔首表示肯定。

有个年轻同事接话说：“我女朋友昨天还和我说呢，觉得我这做管理咨询的，咋不像人家那么高大上呢，哈哈，咱们去总部就可以高大上了吧。”

“嗯，必须的啊！总部还有个图书角，环境不错，书也新，也挺高大上的。”我迅速回应他，心中窃喜。

一个同事歪着头，问我：“是吗，小禾姐，不过听说那边中午吃饭的地方很少啊。”

我伸出一根手指，轻轻摇了摇，说：“越来越多了，那边是新开发的嘛，配套也需要点时间，不过总部的行政部服务很好的，联系了两家饭店可以订餐送餐，还不贵。”

李小丫也插了句：“现在送外卖的很多，咱们楼下吃饭太方便都不用这些新玩意儿，其实在网上订餐很方便的。”李小丫没多说，她给我使了个眼色示意我出去私聊。

“怎么了？”我问她。

她把脸前的一缕头发捋到耳后，说：“昂哥发火了，单姐项目上一个新来的同事不服单姐安排，让干的活都不干。”

“单姐也挺逗的，她项目上的员工不干活，也不至于直接让老大解决吧。”我在心里叹了一口气。

她凑到我耳边，说：“昂哥说要让那人回来直接开掉。”

我看了她一眼：“刚过试用期，也不能说开就开啊！”

“嘿嘿，小禾姐，我叫你出来其实主要想说说我项目上的事，我这儿也有个员工我不想用了，说话口无遮拦，在客户面前什么都说，特别没层次，她还在试用期啊。”李小丫用手挽起长发，向我眨了眨大眼睛。

原来如此！我笑盈盈地回她：“我考虑一下啊。咱们增员增的有点快，人不好用难免的，不过我也得了解了解具体情况，咱也不能说开人就开人吧。别急。我先问问昂哥单单那位怎么回事。”

一进办公室，见李昂拼命的抽着烟，不知道怎么撒气的样子。

我一边关门一边说：“别急啊。你看你，一个顾问就把你气成这样，至于吗。”

他把手里的烟向烟灰缸里一摁，说：“单单也是，自己带的兵搞不定就来找我，这些鸡毛蒜皮的小事都找我，我不用干正事了！”

“是啊，没错啊，不过你急有什么用。你就好好和单单说呗，你说你先自己解决一下，有困难可以找小禾啊。”我指了指自己。

他脸上的表情舒展开，说到：“对啊，你是负责人力资源的，这种事你来管，我懒得管。也不知道单单的脑子是怎么了，还给客户做咨询，沟通渠道都搞不明白！”

那时候，李昂是整个团队最显著、甚至是唯一的核心，大家习惯了遇到事就找李昂，就像以前肖总在的时候，大家一遇到委屈、难题都找李昂一样，没有人真正把我当作团队的管理者，好像所有人，包括我自己，都觉得我只是李昂的助手、或者是个知心姐姐而已。

“消消气儿吧。告诉你一件大事。”我把邱总和我透露的消息原原本本告诉了李昂，他的气儿很快消了：“我觉得成立公司是好事啊！你觉得呢？”

“是啊，好事啊！”我心里开始嘀咕，李昂下一句话会不会说，等大家从项目上撤回来一起商量一下？

“好！那就等大家从项目上撤回来一起商量一下？”

不出所料！

“你说的这‘大家’都包括哪些人？”我试探他。

“至少是咱们从天光带来的那二十个人吧。”李昂也有点犹豫了。

“这个范围有点广啊。”我见他若有所思，先岔开了话题：“要不咱们先说说搬家的事吧。上次你让我发的征求大家意见的邮件，几乎没有人回复。其实这种事不用搞得全员表决，如果搬家能给大家带来更多项目和更好的待遇，大家不会那么计较其他小事。”

见李昂张口想说话，我没给他机会，接着说我的：“你看，今天我见到邱总，就知道了所里这么大一件事，但是如果我不去，邱总忙得也想不起来找我。既然知道了，就早作打算，商量商量下一步咱们怎么办。还听说上个月开执行委员会，各个分所的所长都来了，咱们都不知道。咱总在这边窝着，不是个事儿啊。”

“行，搬家的事就定了吧，具体的时间，还有和总部的协调你就多费心吧。”估计李昂已经觉得搬家的事是小事了。

“设立公司的事是大事，既然是大事，就更不能让太多的人参与意见，意见多了听谁的？你是老大，你自己先考虑好了，再找几个人商量就行，大家也主要看你的意见。”我趁热打铁。

李昂认真地说：“嗯，也是，搬家这个事我倒是也琢磨了，确实不能满足每个人的想法。但凡事还是得多听听大家的意见，否则大家为什么要拥护我？”

“也对。对了，我刚才在网上看到这么一句话说的有点意思，说：民营企业老板啊，就是听大家的意见，和少数人商量，一个人说了算。你觉得呢？我觉得挺对的，听意见行，做决策还是老大自己来，不能太受别人意见左右。”

“嗯！”李昂深深地点点头。不过我知道，他还需要一点时间去想。

晚上加班，他看我也没走，便走到我的办公桌前表达了一下关怀：“你怎么也加班？”

看电脑屏幕看累了，我伸了个懒腰，回他：“梳理一下客户信息和合同履行进度。”

他说：“我想过了，一个人独断专行肯定不行，太关注每个员工个人的诉求也肯定不行。”

这次轮到我深深地点头，我等的就是这句话，只是没想到他这么快就想通了。

“哎，我看我是脑子进水了，搞管理咨询搞了好几年，竟然咱自己的问题没想明白。你看，咱们给客户做管理咨询总说组织架构、组织架构，咱们自己也得弄一个组织架构，什么事，什么层级、什么机构就可以决策，以后真要是有独立公司，就更得把这些上层的东西设定好了。”他边说边憨笑，左手叉腰，右手来回摸着头。

我连忙献殷勤：“哎呀，哎呀！要不说老大就是老大呢，你说我这两天着急上火忙忙活活的，都不如你今天说这两句话有价值。”

截止到这个时候，我们面临的决策不再是搬不搬家，不再是辞不辞退一个员工，不再是成立公司是好是坏，而是我们要建立一个怎样的决策机制，去用一个“系统”、而不是个人，在每天遇到的“或许是对的”与“可能是错的”之间进行选择。

我茶壶里烧的水沸了。李昂从他办公室给我拿了大红袍泡上，又递来了几块奶油饼，浓浓的茶香和淡淡的奶油味巧搭在一起，荡漾在房间里。

我们成立了一个五人的经理办公会，作为团队的“最高决策机构”。除了界定了决策范围和议事规则，我们还对各个角色进行了职责划分。我和李昂就这样“合法合规”的成为了团队的老大、老二，金荆、单单、陈晨因为是团队的元老而且各有所长，在办公会里各占一席，分别负责三个细分的业务领域——风险管理、财务咨询和内部控制。

很快，智达事务所董事会决定，为了实现“专业化、多元化、国际化”的战略，需积极搭建包含审计、税务、工程造价、评估和管理咨询五大板块的多元化平台，成立独立的咨询公司，由董事长个人出资作为持股60%的控股股东，由咨询部骨干力量持股40%共同组建，公司名称的字号为：智达思。

大家为有了自己的品牌欢欣鼓舞了一阵子，人人都觉得自己走上了一个新台阶，但这种欢喜劲儿很快过去，团队很快陷入了另一种困境。