“李昂呢，你说他是出于责任心勇担重任啊，还是早就想当总经理啊？要是他早有野心，命也太好了吧，偏偏肖总这时候出事。他那帮兄弟们都特挺他，真把他当老大，私下里对肖总意见大着呢。”没听到老公说“嗯”，我转头一看，他已经睡着了，it男的世界真让我搞不懂。不过第二天一早，老公出门前抛出一句有点价值的话：你考虑这么重要的问题，能不能别总想着“人”，还得考虑“事情”本身。
“事情本身就简单了，肖总要真是转移公司业务和收入，那岂不是侵害公司利益，高管不忠啊！我得给包总打个电话。”
“嗯！”说完，他就出门了。
不过，我还是没有勇气去打小报告。做一个决定，怎么可能只考虑“事情”而不考虑“人”。
就在李昂向我透露秘密的第二天中午，包总突然从深圳打来电话，问我知不知道肖明私自设立公司、转移公司业务的事。我脑子“嗡”地一下，心想，包总您再容我想想我是知道还是不知道？好在包总比我嘴快，只说了一句：“你通知肖明，我已经回国了，晚上让他在办公室等我。不管多晚！”
包总风尘仆仆地出现在办公室的时候，我的心提到了嗓子眼儿，心里默念阿弥陀佛，两位老总都千万别问我知不知道肖明的小动作啊！我像猫一样地走出两位老总遭遇的现场，关上门，用一扇门隔离那浓浓的火药味。
同事们都已回家，我留在空荡荡的办公区，听着门那边“噼噼啪啪”火星四溅的声音，虽然他们具体说什么听不清，但拍桌子的愤怒还是穿墙破壁地冲了出来。
一个小时过去，包总走出办公室，脸色阴沉如沙尘暴弥漫，肖总坐在椅子上没有像往常一样起身相送，而是气愤得每根头发都站立起来抗议。我手心里捏了把汗，把包总送上电梯。
“小禾，你监控一下肖明的动向，有问题随时向我汇报，或者直接向董事会书面报告，我这两天会召集董事会开会。他肖明胆子也太大了，每年一分钱的股东回报都拿不出来，打着事务所的旗号，真金白银的都往自己肚子里吞，还敢和我谈要股份！还要让我给他签狗屁授权书，我再多给他几条授权，他还不反天了！”
回到办公室，肖总已经极力恢复了儒雅的常态，太阳穴边儿上的青筋还未消，仍旧勉强露出八颗白牙微笑着。“小禾啊，你要相信我不是坏人、不是恶人。在设立上海公司的时候，我并没有恶意，只是想扩大咨询公司业绩，如果包总看好这块业务，我随时都把控股权让给他。”
我也只能微笑，不知该说些什么。
“其实，我这也是在为我自己和同事们留后路，你也知道，天光事务所马上要分家了，董事们也会纷纷投靠更大的事务所，他们都不管咨询公司死活，给咱们的业务也越来越少，还整天嚷嚷着要我们给他们什么投资回报，你说我冤不冤。我不主动出击，公司岂不是要被拖垮？”
我低着头，类似的话肖总说过好多次了。那两年，内资事务所为了做大做强，赶超国际四大，不停地合并重组，事务所的圈子几乎月月都传出来这类新闻，谁家和谁家又“结婚”了，谁家和谁家又“离婚”了，谁家又“改嫁”到谁家了。后来，大家除了八卦一下各大事务所老大之间的矛盾，对事务所合并重组的事都不觉得新鲜了。
“你应该了解我，我为公司付出那么多心血，这两年，现金流一断、都是我自己拿钱补窟窿周转，事务所那些人说是给我业务，哪个业务不是我嘴皮子磨破、一遍一遍跑出来的啊？包总更是个甩手掌柜的，整天游山玩水。要我承担这么大责任，又不给我股份？我还什么都说了不算，给我自己多发点奖金就有人指着我鼻子说三道四，你说我还有什么更好的办法吗！哎，小禾啊，你还年轻啊，经历的少，不理解我啊。”肖总越说越激动，他手里那支笔被他一次一次扔在桌子上。
见我没有说话，肖总难掩愤懑，他说：“小禾，我也知道包总是你老领导，这样吧，让你表态看来很难，你可以回家休假一阵子，等我们处理好这些事，你再回来？”
“啊？”我抬起头，很吃惊。肖总终于不信任我了，他认定我是“包总的人”。
突然，李昂的一条短信打破了我不知如何应对的尴尬：“两位老大狭路相逢了？我们怎么办？”
哎！真没想到，我竟然成了三方聚焦的人物，我已然搞不清自己的立场，越想越混乱。我没有回复李昂的短信，但我总要尽快选择一条路冲出来。
第二天早上，李昂约我在公司附近的星巴克见面，我到的时候，他已经帮我点好了一杯拿铁。坐在旁边的几个人，都在谈论着最近几大事务所合并重组的新闻，看来都是同行，我俩只好换到一个角落。
“你看啊，包总和肖总之间的矛盾由来已久，根本不可能调和。”
李昂那天的主题，就是希望我不要犹豫，不要有顾虑，最好的出路是配合董事会处理肖明免职的事，为了稳定公司局面，他有能力代替肖总主持大局。
“你愿意跟我一起吗？”李昂举起自己的咖啡杯，摆出一副志在必得的样子等着我和他干杯。
“小点声，别人以为你这句话是要……一起干啥。”
“哈哈，求婚啊？我可没那福分。咱们一起干一番事业呗！”他主动用杯子碰了一下我的杯子：“你得相信我，我看人看得很准的。你的潜力非常大，你做过领导班子秘书、还有法律背景、熟悉人力资源、还做过咨询业务，以后肯定能成为这个领域的高管。说心里话，我非常需要你！老肖自己给自己挖了个大坑，这是给咱们的机会啊！难道你不看好我？”
“我当然相信你的能力，但是你，应该说是咱们，都年轻，管理公司的经验少，你是打算毛遂自荐吗？董事会能接受你做公司老大？”
“你在董事会呆了那么久，这点你比我看的清楚啊！现在事务所都快散伙了，天要下雨娘要嫁人，谁还管咱们公司啊？就现在这个节骨眼，如果有人站出来说‘领导们请放心，有我们呢’，董事们求之不得啊！”李昂得意的样子像星巴克播放的曲子一样，跳跃、奔放。
“包总不同意怎么办？”我心里乱的，咖啡也没顾上喝。
“这我不担心。如果你对我有信心，我相信你就能把包总搞定。他都移民了，还不放咱们一条生路？”说完他嘿嘿的笑。
我被肖总请回家“隔离”，心里很不舒服，呆了一天就回来上班，我不服，明明我什么对不起肖总的事都没做，他凭什么让我回家。
两天之内，七八位同事接踵而至找我私聊，以经理金荆、陈晨、单单为代表，加上说话不多、擅长用眼神秒杀对方的美女裴晓、酷爱古典文学的李小丫几位，都表示非常愿意追随“昂哥”干一番事业。和同事们聊天，我说的少听得多，主要听他们对李昂的评价。
金荆、陈晨兄弟俩最为推崇李昂，他们视李昂为“大哥”，在他们眼里，肖总小气，“大哥”大方，肖总把大把大把的奖金往自己口袋里装，“大哥”却和肖总申请，自己不要涨工资，要涨就优先给经理们涨；肖总不信任人，经理们每次写份报告都被肖总从措辞批评到标点符号，而“大哥”总是提纲挈领指出重要的问题，边帮忙改报告，边教会大家更多的东西；肖总就是个销售，就知道压榨员工，每次谈项目都答应客户用极少的时间完成极多的工作，“大哥”体恤兄弟们，他估算的项目时间总是恰到好处。
在同龄人眼中，能够把自己的利益分给别人、乐于把自己的收获分享出来、理解他人的喜好辛苦并勇于分担责任的那个人，就是值得大家追随的人，而李昂，就是这样的人。
肖总见了我似乎很不高兴，他觉得让我回家休假是在保护我，我却“不识好歹”，整整两天，他就含沙射影地和我说过一句话：“小禾啊，你说我设立公司的事，是谁和包总打的小报告呢？”
我很不客气地反问他：“我又不知道您设立公司的事，难道您怀疑我吗？”
他收起笑脸，挂着一副阴郁的面孔刷牙去了。
很快，包总组织召开了一次董事会会议，董事们确实像李昂预料的那样，有些心不在焉，会上喧宾夺主地讨论起合伙人们决定投靠别的事务所的事。
“老包啊，你是远离是非，去澳洲享清福了，你看看你这帮老兄弟，还在圈里熬呢。”
“哪里，这不，有大事我还是回来了，我选错了人，我负责。”
“唉，不提这个了，世事难料。就像咱们事务所，谁能想到就因为一个香港h股的审计资格没申请下来，就要四分五裂啊！”
“那怎么办，竞争就这么激烈，咱们所这么多年，国家颁发什么资格都有咱们的份儿，唯独这个h股的审计资格，怎么他妈的就没拿到呢？没拿到，就不算一流所啊，以后人家前几名的大所吃香的喝辣的，咱们就得捡人家剩下的吃了。不投靠他们怎么办？”
几位董事拿着烟卷，不停地“吞云吐雾”，会议室里已成“仙境”。我有点不耐烦地眯起了眼。
“包总，领导们都幸苦了，要不咱们尽快做个决定，好请各位领导回去休息？”我提醒包总，他们跑题了。
在意会议议题的只有包总，咨询公司的设立是当年他提议的，肖明也是他请回来的，现在公司弄到这个地步，就像他自己说的：“我这张老脸往哪儿搁啊！”
董事会用五分钟时间做出了决议：决定免去肖明的总经理职务并保留对其提起诉讼的权利，要求其在两个工作日内移交各类印章、合同原件等重要文件。我正打算去打印会议决议让领导们签字，咨询公司的财务张姐敲门走了进来，爆料到，肖明在前一天晚上要求财务给他支付上一年的年终奖金，我一听金额就傻了，那数是他原来的奖金方案中计划的包括员工奖金在内的所有的钱！他要财务把所有的奖金都给他一个人！
“混蛋！”包总“啪”地一声把他的黑莓手机敲在桌子上，噌地站了起来，咬牙切齿地说：“小张，你就说我说的，让肖明等着上法庭！”然后转向我：“小禾，你，起草文件起诉他！小人！他就是个小人！简直无法无天了！”
包总的架势让我倒吸了两口凉气。
“老包，冷静冷静，”另一位董事开口了：“别激动，起不起诉再议，家丑外扬也不是啥好事。小禾啊，先这样，你尽快把这个会的决议交给肖明，让他赶紧滚蛋，别再折腾了。”
包总实在咽不下这口气，指着门口喊：“告诉他，再敢往出转客户，我让他以后在圈儿里混不下去！”那架势，就像是要一指头戳穿几道门，直戳到肖明脑门上。
当我正硬着头皮，要拿着董事会决议找肖总的时候，手机突然“滴滴”两声吓了我一跳。是在出差的李昂发来的短信：“听说你今天要和老肖摊牌，要注意安全，以防老肖恼羞成怒对你不利。我已经派了陈晨和金荆在门口坐着，如果老肖不理智了，你赶紧开门，他俩会去救你的。”还没读完，陈晨和金荆的短信也陆续冲了进来，分别说：“小禾姐，我就在门口，估计那老贼不敢把你怎么样。”“有危险我叫保安去。”我觉得他们这么紧张有点可笑，心想他们是不是看电视剧看多了。
随后，一片沉寂。
肖总一直盯着那份董事会决议，我看着他越来越凝重的面孔和发白的头发，赶紧低下头，不知为什么，肖总曾经对我的好，重回我眼前，一丝心酸袭来。我感到房间里只剩下我一个人，周围的一切都很虚无，我一直在被一个问题追着问：好好的，怎么就走到了今天？肖总的“野心”就这样破灭了，而似乎李昂的“野心”就快要实现了。野心本无褒贬，拥有它，或许成王或许败寇。
肖明脸色已经由红变得铁青，他抓起电话，又放下电话，自言自语着：“当初真不应该做这个总经理啊，不如自己创业了。”他看着我许久，说：“小禾，你是怎么想的？为什么你也不理解我？我有什么对你不好的地方吗？你也对我失去信心了吗？”
这个“也”字说的好凝重！
“李昂这个人，我也不想再提了，我查过了，是他向事务所的合伙人透露我的事，合伙人告诉包总了。我是真想不通他为什么背叛我，我亏待过他吗？”说完，肖明用揉了揉太阳穴，疲惫地不再说一句话。
那天，肖明没有为难我，最后，他只是说，可能他和包总之间有什么误会还没有澄清，他会找包总沟通的，其他问题：“我会让我的律师来谈。”
肖明的那些话和他无奈的眼神我一直没有忘记。在接下来几年的工作中，我见闻过好多类似的故事，好像很多老板都这么可怜过，受伤过，他们不明白为什么自己对员工全心全意付出了真心，而员工却丝毫不懂感恩，甚至背叛他们。巧的是，这种逻辑适用于肖总，也适用于包总，还适用于好多肖总和包总们。
几年后，我重返象牙塔，在清华大学攻读mba，有一门很受欢迎的课叫“商业伦理与社会责任”，每一堂课大家都围坐在一起，讨论一个令人万分纠结的案例，同学们每次都会“穿上主人公的靴子”在故事里苦苦挣扎。
记得有一堂课结束之后，我奋笔疾书写了篇日记：“今天的案例选自哈佛商学院案例库，讲述了一家纺织行业知名企业ceo离职的真实故事，那位ceo私下设立关联公司侵犯纺织公司利益受到起诉。然而，貌似简单的离职案背后，隐藏着企业文化冲突、公司治理结构优劣、老板如何选人用人、雇佣双方怎样才能建立信任、以及怎样的机制才能促生有效激励等一系列深刻的问题……”
写着写着，当年肖总离开的故事跃然眼前。原来，我竟然曾经深陷在一桩“商业伦理案”之中！
当回忆起那段经历，我已不再是故事中充满悲喜的演员，在伦理课堂重塑三观的过程中，我好像明白了，比“对与错”更值得我们思考的，是对与错背后隐藏着的“因与果”。