53如何处置这样的“三期”员工

杜拉拉升职记 李可 第2页,共2页

拉拉站在走道上朝王伟曾经的办公室这面望过去,他的门口是伊萨贝拉的座位,一支摄像枪的镜头从走道的中间扫过来,如果有熟悉的人出入伊萨贝拉的座位,能在录像上大致上辨认出其身形。

拉拉站了好一会儿,转身要找麦琪,想了想没有叫,自己走去机房,登入门禁管理系统,先查出岱西和伊萨贝拉的门卡号码,调出两人半年内在非正常工作时间同时出入办公室的记录。她把明细打印出来看过后,仔细标注出其中发生在月中、月末各部门将报销凭证送交财务期间的出入记录。

第二天,门禁系统的维护商如约派了工程师登门,和拉拉一起看了前几个月指定时间段的监控录像,拉拉果然看到录像里岱西和伊萨贝拉一起在电脑前晃动的身形,顿时心口扑扑直跳。她让工程师帮她把这几段录像复制了一份。

拉拉把录像给李斯特和童家明看过,童家明说:“录像上看不清楚她们具体在哪张单据上做什么动作,还是不能作为证据呀。”

拉拉说:“确实。但是毕竟做贼心虚。她们俩每次总是在王伟签过名后、凭证送财务部之前这段时间里,选择下班后碰在一起,在一堆报销凭证上动作。她就算能解释过去,应该也吓得够呛了。”

李斯特想:hr这样代表公司去问员工是有风险的;若不用这个办法呢,则只有报案了;那就势必要扯出岱西,而公司是和她有协议的,不好再去找岱西的麻烦;给伊萨二十万,当然就没有这些问题了,但那太荒谬,问都不用去找齐浩天问,无谓给曲络绎笑他李斯特老糊涂。

权衡再三,李斯特最终让两个经理小心些,客客气气地和伊萨贝拉谈录像的事情。

没等拉拉童家明把伊萨贝拉请回来,保险公司的业务员打电话给拉拉,提供了一个新情况,经核查,原来伊萨流产不全行流产术是真,然而,流产不全乃是流产药物所致,也就是说,是她自己先服药流产,流产不全后,再上医院行人工流产术的。

拉拉马上告诉李斯特和童家明这个信息,大家都觉得是个利好,尤其是童家明,放心不少。

伊萨贝拉毕竟反侦察技巧不够专业,看了录像上标着的日期和时间,她和岱西在一起忙活的镜头,就冒冷汗了。

放了一半,拉拉说录像太长了,暂时看到这里,问她有什么解释。

伊萨贝拉虚弱无力地解释了几句,拉拉打断她:“伊萨,这件事情你至少屡次有严重失职。孩子的事情,公司也很难过,毕竟之前公司对此毫不知情,公司对你绝无恶意,否则,公司报案的权利还是有的吧?我们不是一直在内部处理吗,童经理已经耐心地和你谈了两个月了吧?”

伊萨失神地点点头。

拉拉和童家明交换了一下眼神又说:“你上次和童经理提出,你不愿意在db继续工作了,我觉得你现在刚流产,养养身体也好—考虑到你在db服务了三年多,现公司根据劳动法,同意一次性给予你一笔补偿金,相当于你过去十二个月的平均月收入的四倍,外加相当于你目前一个月基本月薪的通知金,db和你马上签署终止劳动合同协议书,协议书并规定,你和公司之间,在签署该协议书后,互相永不诉讼—你看是否接受?”

伊萨动了动身子,嘴里喃喃地发出几个没有实质内容的音符。

“要不这样吧,协议书的草稿我们打印一份给你,你带回家和家里人商量商量,请在三天内给公司一个答复。”

“……”

“伊萨,如果三天内没有收到你的答复,这份协议就作废了。你回去再仔细想想吧。公司希望解决问题,但这只是公司的一厢情愿,你要是不愿意,公司的美意就只能落空了。”拉拉和颜悦色,立场强硬。

伊萨试图就补偿金额做最后努力,重提起传宗接代的千秋大计。她的话是对拉拉说的,眼睛却望着童家明,童家明不理她,垂着眼睛假装在看谈话记录。

“关于流产的问题,公司给全体员工买有补充商业医疗保险,可以涵盖医疗费用。如果你坚持的话,我们会请承保的保险公司去核实医院的证明,向医院了解详情,以便安排赔付。”见童家明没有发言的意思,拉拉就代表hr表明会认真负责。她说完等伊萨表态,伊萨却半天不吭气,拉拉也不催她,让她考虑。一时间三个人都不说话,房间里只有中央空调发出的轻微的嘶嘶声。

过了一会儿,拉拉才说:“流产的原因多种多样,有时候孕妇吃了不该吃的药,或者孕妇自身条件问题比如习惯性流产,都可能导致流产。具体什么原因,咱们坐这儿说了不算,得看医院给保险公司的说法。要不你回去和家里人商量商量,需要赔付的话,就正式通知hr吧。”

伊萨心乱如麻,踌躇再三,没敢贸然作答。

童家明列席旁听似的一言不发,全由拉拉出面交涉,免得人家再把火烧到他身上。

伊萨贝拉在规定期限的最后一刻回公司签了劳动合同终止协议书,她没有再提流产补偿的事情。

事后李斯特和曲络绎都表扬拉拉处置得体,和平解决了伊萨事件。童家明心里有些酸,不过终究拉拉是帮他解决了个麻烦,就在会上也跟着客气了两句。

拉拉完成任务,准备回广州。离开上海的前一天,李斯特请她吃晚饭。拉拉以为老板是为了表彰她对童家明的协助,结果饭后散步的时候,李斯特告诉拉拉,他正式退休了,下周就回美国。

拉拉一下傻了。她自然一向知道李斯特在不久的将来要退休的,但是从来没有想过会是“下周”。

“我告诉曲络绎,你虽然做hr时间不太长,但在专业上进步很快,你是一个很有潜力的经理,尤其你是个值得信任的人。曲络绎告诉我,通过对你的观察,他完全认同我对你的评价。”李斯特说的时候,慈祥地看着他的经理杜拉拉,她正目光如水地回望着他。这样的时刻,一个深情伤感的拥抱,对中国人和美国人都绝对地发自肺腑别无选择了。

“拉拉,工作毕竟只是工作,我希望你生活得幸福,希望你和王伟幸福。”李斯特喃喃地说,他想到了拉拉的人生也想到了自己的人生,有点儿感慨。

“……”拉拉僵住了,不知该如何作答,坦然接受还是刻意澄清?她说不清自己是感动还是心虚。李斯特感到拉拉在他的怀里一下子由柔软变得僵直,不由宽慰地拍了拍她的背。