“这对你们是好事情，这样丢单子的机器可以买到别的行业去。”谢正电话里和富贵沟通着想法，毕竟他库房里还有指定只能卖给移通浙江、广东和湖南的老机器。

“好事情，你太小看mbi、太小看james。mbi刚刚公布最新的超级大礼包，你还不知道呢吧。”富贵用教育新手的口吻说道。

“超级大礼包？什么意思。”谢正明白，自己又弱智了。

“里面都是特价机，更便宜，而且没有客户名称，随便卖。”富贵一个字一个字清晰的说道，保证每个字都准确无误的传递过去。

“fuck，这招太他妈高明。”谢正真他妈从心底赞叹着是天才想出来的主意。

对，特价机可以随便卖，渠道的问题好像是解决，可是大赢家还是james，还是mbi.

新的特价货提不提？新货没有成本包袱，可以随便卖

老的特价货甩不甩？成本比以前还低；

渠道还闹不闹？你们要的已经给了。

“那你们打算怎么办，不能就这么一路挨打吧？”谢正真的是太好奇，到目前为止完全是一边倒的棋局。

“明天晚上，几个分销的操盘手打算和james好好谈谈，看看他多大胃口，这么玩谁都受不了。”

“也对，大家最好还是共赢共荣，好好谈谈。”

谢正深深的感觉到商场这个江湖，大家都是把脑袋挂在裤腰带上一路狂奔，不知道哪天谁的就被谁摘了去。

比狠？能活下来就是最大的胜利。

渠道部那最后一点点的阻力也被james以德服人，部门老大都被抱下来，手下那个不敢战斗到最后一滴血呢。

销售部。。。。。

商务部。。。。

管理层。。。。。

谢正一个一个部门的调查过去，发现jame已经消除所有部门的矛盾，满足整个公司每个人的需求，压货成了第二张“人民币”，今年每个人的梦都要通过它来实现。

对于自己所在的销售部门，james的钻戒是大大高于以往的销售奖励计划，刀子就是最新推出的全国大区经理的销售业绩排行榜。

james要求所有一线经理每周提交一份报告，其中最重要的内容是：每个经理手下有多少项目机会，和本身负责的销售任务相比，比率是多少。

如果进入全国最后五名，

第一次，一线经理周六上午十点和james开会review；

第二次，一线经理和james以及大中华区总裁周老大review；

第三次，一线经理和james、周老大以及亚太区总裁alexander一起review。

没有第四次，因为再往上就是stg的全球总裁jim。

mbi这种逐渐升级的管理方法，逻辑是找更高级的老板来帮助前线发现问题和解决问题，但相信没有任何一个经理敢去面对james、周老大和aleander三个人的review，这和打包回家没有什么区别。

这下载mbi曾经流行的101英雄潜规则被轰然打破（完成当年任务100%，表明有极强的控制能力），每个经理都疯狂的在找项目、找单子，以防止落在最后。

“别以为你丫穿跑鞋，我就追不上你。”当时是大家的见面问候语，起因也是源于那个经典的管理学故事。

两个猎人在树林里看到狗熊，一个人不着急着慌的开始穿跑鞋。另外的人奇怪的问道：“你还不跑，难道穿上跑鞋就能跑过狗熊么？”这个人呵呵一笑：“我只需要比你跑得快就可以。”

善弈者谋局，不善弈者谋子

“雷越，我有个理念不知道你怎么看？”这天，谢正趁着午餐的时候，和雷越谈起自己的钻戒和刀子理论。

“你小子太坏了，这可和mbi的价值观不符。做项目需要有控制力我同意，但是不是一个刀子的概念。”雷越听到这里，放下手里的餐具。