好吧，死就死了。

三天后，关琦琦正式上班。

那个被她抽了一嘴巴的，是人力资源的张经理。这家公司的老总叫蓝正培，标准的富二代，完全的一个甩手掌柜。据说此人志不在此，开这家公司也不过是做个样子给他老爸看看。所以，这家公司实际的执行管理的人是一个叫陆启明的中年胖大叔。

嗯，不是如花帅哥，很好。关琦琦已经烦了所有的女职员都在做白日梦的日子。

新人入职，例行要进行新人培训。

这新人培训，也是公司考察新人的一个途径，培训完毕，所有的人就会被根据能力性格的不同安排到不同的部门岗位。

在完成了公司章程、员工手册、商务礼仪、员工心态、性格测试后，最后还要来一项能力的测评考试，主考的人，正是人事部的张经理。

关琦琦坐在下面，看着张经理那张有点马云影子的脸，总是觉得他有意无意地留意着自己。

难道，今天，就是穿小鞋的开始？

做了一份文字检测，然后开始讨论交流：

幻灯屏幕上打出了一行字：人应该学会包容

“你会怎么去表达这句话的含义？”张经理问。

下面的员工各抒己见，然后把自己认为最好的答案都写在了答案纸上。然后由助理收了上去。

“关琦琦，为什么你一个字也没有写？这上面画的是谁？”张经理看着关琦琦的答案纸皱着眉头问道。

“我没有学过美术，所以画的不像，我画的是霆锋和冠希的合影。我觉得，放了这张照片上去，什么文字都是多余的。”关琦琦说。

下面有嗤笑声传来，但看着张经理那若有所思的脸色，杂音很快就隐了下去。

“思维很独特。”张经理简单地评了一句，然后深深地望了关琦琦一眼。

第二题：两人为一组，想办法在最短的时间内在对方身上赚一百块钱。

“关琦琦，我和你一组怎么样？你有什么办法在我身上赚一百块钱？”张经理走下来。

关琦琦看着他，思索着他究竟是抬举还是为难。但是，如果这一次她赢了，那以后日子应该会好过很多。

关琦琦：“咱们俩猜谜语，我猜错了给你200，你猜错了给我100！我先说。”

“什么动物长五条腿又能在天上飞还能在水里游，而且还会打洞？”

张经理冥思苦想：“不知道。”

关琦琦：“很好，那你给我100.”

张经理拿了一张一百元给她，然后说：

“好，那你现在告诉我这种生物到底是什么？”

“游戏已经结束，我已经从你身上赚了100块。还有，其实这种东西是什么？我也不知道。”关琦琦笑着说。

“非常好，关琦琦，我觉得你真是一个人才，去开拓市场最合适了。我们公司在n市刚好成立了一家分公司。”张经理也笑着说。

果然是笑面虎。

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