“公开支持手下员工向她汇报，副主管比我这个主管的权限还大！”
“唉。”
“每次开会都故意不喊我，美其名曰让我好好跟进mc签约，实际就是把我边缘化。”
“呵！”
“我申请的项目一律卡在她那！结果别的不重要的工作又全丢给我做！”
“那不行。”
“以前的项目出了问题被她指责都是我的错，让我背锅。天天挑我的刺，我说什么都针对我。”
“哟？”
“话里话外打压我，说我工作能力不行，态度不行，效率不行，变着法儿地贬低我！”
袁熙又送了一口汤，最后这句话让她深有感触。当初在出版部的时候，池雨就是这样对待每一个有潜力的员工，生怕有能力的员工超过她。
宋宜珊忍无可忍，狠狠吸了口气：“用细碎的破事天天折磨我！”
“那没办法。”
温厚德马上吃完饭，心想终于可以避开这些抱怨了。他斜睨一眼袁熙，看在她的面子上决定劝劝宋宜珊，一边收拾餐盘一边漫不经心地说：“池雨是你上司，怎么打压你都没得办法。她和韩望是一伙的，韩望是谁？舒音得力手下，他位置稳固就等于池雨稳固，你怎么搞池雨？是不是？再说你真的想干掉池雨，就不如干掉韩望，韩望倒了池雨就倒了，但是这怎么行呢？这更难了，是不是？”
他说着就站起身，端着收好的餐盘准备离开。然而当最后一句说完时，宋宜珊和袁熙同时抬头，目光化成利刃，齐刷刷地刺向他。
温厚德如遭雷击，被她们耐人寻味的目光盯得发毛，讪笑：“我说这些话就是想让你们死心。你们瞎想什么呢？这不可能做到，根本不可能。”
一直没说话的袁熙扯住温厚德衣角，让他重新坐下。
温厚德胖胖的屁股堆在凳子上，为自己辩护：“韩望跟着舒音三年了，为舒音立下多少汗马功劳？！他不可能倒，绝对没可能！”
宋宜珊隔着桌子探头：“您就没想过打败他？”
“想过啊。”温厚德梗着脖子，“全部以失败告终。”
宋宜珊瘪嘴。不过说起阴谋诡计，还真没人是韩望这个大魔头的对手。
此时袁熙已经用完了午饭，她目光灼灼地盯着温厚德，使温厚德不得不想起——他竭力想忘掉的——昨天的事。这恰恰是他最重的心事，他害怕韩望将魔爪伸向袁熙。
然而袁熙就像看懂他的心思一般，冲着他点了点头。温厚德脸色唰的煞白。
袁熙不能说话，只好请温叔叔抬起手。温厚德的手掌大而宽厚，接触到的时候又干燥又温暖。
袁熙用食指尖在他掌心中一笔一划地写下两个字。
宋宜珊和温厚德双双睁大眼睛。
下午开始，人事部对大营销部所有女员工发了一份调研表。是一份有关女性福利的调研，旨在通过调研数据来评估女性员工的权利和影响力。作为一家外资公司，这种调研自然是必要的，所以在温厚德征求齐占海意见的时候，齐总当即就给了回馈。
一向看眼色行事的顾苏苏自然不敢怠慢，要求女性员工最晚在第二天下午将调研表提交。此为无记名方式调研，开头的表述内容为：
“家庭价值与工作联盟”的理事埃伦·布拉沃写道：大多数女人从没想要“拥有一切”，她们担心的是失去工作、孩子的健康还有家庭经济的稳定性，因为做好一个好职员和一个尽责的母亲之间经常会发生冲突……
调研报告下发之前需要温厚德与韩望签字，韩望瞥了一眼，看见“女性福利”几个字不屑一笑。不止韩望，大营销部几乎没有人对这份调查女性福利的问卷感兴趣，甚至还有人抱怨它耽误了工作时间。它迅速湮没在众多的邮件之中，就像一颗石子投进深沉的大海，只留下一圈又一圈肉眼几乎看不见的涟漪。