袁熙将蒋乐乐的资料看了一遍，眸光乍然一亮。
“刘婷刚做了一笔大单，一点提成都得不到吗？”
黎宁摇头：“狄斌贼得很，他就是掐住这一点不放过刘婷。一般返利超过5%就得主管签字，刘婷说她当面和狄斌交代过这次返点高的事情，狄斌也答应了，但是现在狄斌说他根本不知道。公司规定都是白纸黑字写的，她签的返利超过了5%，不给提成也没问题。”
袁熙苦笑：“所以刘婷闹也没有办法，除了给我们公司带来不利影响之外，她根本奈何不了狄斌。”
黎宁也无奈：“要不是齐总刚上任，谁也不会管她申不申请劳动仲裁。公司法务部的人也不是吃素的呀。”
她们站定的位置有阳光透过玻璃漏进来，袁熙审视着资料上的每一个字，顾自说道：“所以时机太重要了。”
昨天通知下来后，袁熙就拜托黎宁从行政部拿取蒋乐乐的所有资料，黎宁还有点搞不清楚她的打算。
袁熙抬头看向黎宁。
“狄斌喜欢蒋乐乐，所以要压制刘婷，刘婷一闹干脆将她辞退。”袁熙将整件事情的关键剖析给她，“刘婷难道不知道，即便申请劳动仲裁也不见得能赢吗？她就是咽不下这口气，或许私下里蒋乐乐也没少给刘婷小鞋穿。”
黎宁一愣，忽地大笑：“都以为刘婷是看不惯狄斌，原来问题出在蒋乐乐身上。”
袁熙贴近她，附耳道：“按照公司规定刘婷可以被辞退，同样的，按照公司规定，蒋乐乐也可以。”
她看见黎宁脸上的笑意逐渐消失，随即将夹在资料中的考勤表拿出来：“蒋乐乐上半年至少有两个月不在公司，你看看。”
阳光照在袁熙的头发上，给她裹上一层明媚的光晕。看似单纯，却透着谋算，黎宁明白她说的话意味着什么。
“你为什么不直接去和顾总说？为什么要帮我？”
袁熙笑笑：“我可以留下来。实习生涯过后，我希望你也有帮我的机会。”
她想到两人刚刚在电梯间的一幕。明明彼此都不喜欢巴结上司，然而黎宁还是在第一时间和盛景明说她没挤进去。
如果直接说“不喜欢”，不仅得罪跟上去的员工，同时也说进盛景明的心坎里。顺着盛景明的意思说当然会让他高兴，但是细想想，当时的场景不是又变成巴结上司的又一例子吗？索性糊弄过去，反正盛景明那样的聪明人早就明白她们的心思。
袁熙喜欢聪明人，更喜欢志同道合的聪明人。
果然，黎宁接过考勤表回以笑意：“这次算欠你的，有机会我会还回来。”
袁熙笑着点头。
走廊拐角，长腿悄然收回。一道阴影偷偷盯着两个人，盯了很久很久。
三天后刘婷的事情就解决了。
身在行政部实习的黎宁调出蒋乐乐八月的考勤表，率先查到漏洞。
整个月不在公司16天，没有假条，也没有狄斌的签字。除刘婷闹的这几天蒋乐乐频繁出入公司外，一月内的出勤率低得可怜。
顾苏苏先找狄斌谈话，又带着黎宁和刘婷谈，最后直接按照“公司规定”以旷工为由辞退蒋乐乐，并且没有任何补偿。刘婷知道这件事情后，最终拿着三个月的补偿金离开公司。闹得沸沸扬扬的劳动仲裁以平静告终。
所有人都明白，之所以这么快，是因为狄斌放弃了蒋乐乐。
蒋乐乐常常以销售为由找狄斌签字外出，没人注意这一点。然而这次，狄斌在16天缺勤中没给蒋乐乐签字，蒋乐乐无话可说，走前气得将桌上的东西全部摔碎。黎宁后来和袁熙说，顾苏苏和狄斌谈的时候明确告诉他，要么放弃主管位子，要么就放弃别的。
一心讨好狄斌的蒋乐乐在狄斌那里最后成了“别的”。
袁熙最初在电梯间听到刘婷打电话时说：“我不甘心！凭什么我辛辛苦苦做来的业务什么都得不到，反倒便宜另外一个贱人。”
那时她就在想：喊着劳动仲裁的刘婷最恨的并不是公司吧。她恨的是同事之间的倾轧，是蒋乐乐这样的小人，是职场上的不公平，是自认为身处在“靠业绩就能打天下”的世界轰然倒塌。
行政部副主管又何尝不是这样。
期间两个副主管都有向顾苏苏提交方案，然而全部被顾苏苏否决。
得不到顾苏苏的喜欢，副主管们毫无办法，这才是职场的常态。倘若不是遇到了刘婷这样不甘摆布的人，蒋乐乐也本该顺利升职副主管。遗憾的是，包括狄斌在内的人都忽略了一个底层偏执员工的自尊心。
一周后，行政部两个副主管同时离职。
黎宁升任行政部副主管。