第四百三十一章 面试成功

宋祁韵前面来报道的新员工,都已经领着东西离开了。就最后就只剩下了宋祁韵,现在看来,把自己安排在最后,应该是还有别的用意的。

“我有事情要跟你说。”人事部员工的犹豫,更加让宋祁韵觉得事情有些不太简单。“你说。”宋祁韵还是故作镇定的听对方先把话说完。

“公司现在是因为非常的缺人,所以才会招聘的。”也不知道对方想说什么,宋祁韵也不打断,就眼神紧紧的盯着对方,可能是因为宋祁韵的眼神太过于认真了,所以反而让对方更加的着急。

“公司之前定的几个销售部门的新人,今天突然说不来了,但是业务部是一个非常重要的部门,其他的后勤只要是能去的,都顶上去了。”人事部的员工稳了稳心神,终于将事情给说明白了。

原来不是要为难宋祁韵,而是因为公司的人手不够,但是别的部门都可以耽误,唯独业务部门不行,要知道公司的大部分的收入,主要都是依靠业务部门的业绩,如果业务部门没有业绩的话,公司就很难运作起来,没有收入的公司是无法生存的。

“让我改去业务部?”宋祁韵倒是能理解,自己在国外深造的时候,也在业务部门待过,这就比那些刚来的新人,就要熟悉一些,尽管还有一些新人没走,而且可以重新招募,不过那样即便是找来了,也不能马上就上手,也是需要一段时间才能带出来的。

况且带出来后,有没有那个谈业务的能力,也是非常看天赋的。所以宋祁韵没多想,公司这样临时的调动,估计也很无奈的。

“可以倒是可以……不过我也需要跟着老员工学习一下。”宋祁韵后面说的什么,对方其实都没听到心里,而是只听到了前面答应的话。

“那就太好了,这是你的工牌,然后你直接去业务部门报道吧。”显然对方觉得,这是一件棘手的事情,没想这么简单就解决了。

宋祁韵接过来工作证,就按照指使去找业务部门,其实在路上,宋祁韵嘴角微微的冷笑,她原本就不是真的来工作的,所以去哪一个部门对于她来说,都是无所谓的。

之前会选择去综合部,是觉得那里应该可以更多的接触到于默涵,毕竟自己需要一个那样的机会。不过刚才心里倒是有了别的想法,如果说要论晋升的机会,还有引起大家的注意力,业务部门还是最合适的。

结果刚才那个蠢笨的人事部员工,还以为自己有多好说话呢。不过也就是不屑的想了一下,这些都是一些无关紧要的人,不需要放在心上。

“你好,我是宋祁韵,人事部门让我来这里报道。”宋祁韵找到接自己的人。

“恩,跟我来吧。”显然这是公司早就商量好的,对方早有准备的样子,直接将人带到了办公区域,然后安排了一个座位。“你就坐这里吧,我们待会儿会有统一的培训。”

为了提高培训的效率,业务部门安排了两天的统一培训,然后进行测试,将成绩比较优秀的,接受能力比较快的人挑出来,做单独的一对一的培训,让老员工去带人。

剩下的则是继续进行,业务方面基本的培训。宋祁韵就是优秀员工的代表,那是当然了,原本宋祁韵学东西就快,加上自己还特意专门学了一些于氏集团的业务,上手就更加的快,成了突出的员工。

宋祁韵高调的表现,成功引起了部门经理的注意,觉得这个人不只是学历高,就连实际操作也很厉害的,直接让人安排,带着宋祁韵去现场谈业务。

这并不是宋祁韵的第一次谈判,虽然谁作为助手的身份去的,但是丝毫不怯场,还能游刃有余的跟客户搞好关系,努力让气氛非常的融洽,一场谈判下来,大家都是满意而归的,并且对宋祁韵赞赏有加。