然而这些都被苏婉一一拒绝，苏婉自己去招聘会上找人，去市场上投递简历，然后筛选自己觉得合适的公司，一切真的从最开始起步。
很快经过苏婉跟对方企业的挑挑拣拣，还真让苏婉碰到了一个合适的公司，这家公司倒是不大，只是有很多东西是苏婉之前都学不到的。
苏婉想看看这些小企业的经营模式，想接触一下这些小公司，都是如何维持利益，稳定发展。最后之所以定了这家，其实还是因为这家比较有潜力，面试官说的很清楚，如果表现优异的话，会适当的对员工进行调动。
其实就是暗含着在说，这里还是有很大的升迁空间，这是苏婉最终来的原因。苏婉还觉得，万一去了别的城市的话，说不定也挺好的。
苏婉的简历是没问题的，而且对于这样的公司来说，也是比较出色的，被录用也都是顺理成章的。
“这位是新来的苏婉，苏婉，这是你的办公桌，好好工作吧。”人事部的同事给苏婉安排好了地方，就离开了。
苏婉原本想着跟周围人打声招呼，但是在人事部的同事离开同时，大家都低头继续做手底下的工作，仿佛不想跟苏婉接触一样。
苏婉倒是无所谓，本来也不是那种热情似火的人，一看这样子，就赶紧熟悉自己手头的工作，顶多是跟带自己的同事说的话比较多。
一门心思都闷在工作上，这就跟让大家反感了，原因很简单，之前不跟苏婉亲近，因为苏婉是新人，职场嘛，无非就是这样，新人得自己去活动气氛，自己去讨好老员工，老员工还是多少有些端着架子的。
后来排挤苏婉也很简单，就是因为苏婉太过于努力工作，苏婉所处的办公区域，就是基层的员工上班的地方，这些员工不求有功但求无过，因为无论怎么努力，上面总是有领导，如果功高盖主了，还没等到被提拔，就会先被直接领导给打压。
毕竟上面的经理就不会容许手下员工比自己还优秀，不然的话，自己领导的位子岂不是就不保了？
所以下面的员工时间久了，知道了职场潜规则后，都是做好眼前工作，没有过错，吃着稳定的工资，过着平淡的生活。
突然苏婉这个新人，工作非常n努力，业绩也很优秀，还被总经理在员工大会上表扬，说一个新来的比老员工表现都好。
这就引来了大家的不满，这样一来，不只是同事排挤苏婉，苏婉的部门领导，也都时不时的开始给苏婉找麻烦，总是在一些小问题上做文章，然后处处为难苏婉。
苏婉心中也有数，但是努力工作还是得继续，苏婉最后是学到更多的东西，也不是跟这些人勾心斗角，遇到问题就想办法解决，就当做是提升自己的工作能力了。
这天，苏婉被部门经理给叫到了办公室，但是没有关门，摆明着还是让其他员工都能看到。
“经理你找我。”苏婉站在部门经理的眼前，不知道突然找自己是做什么。