“她？”艾琳娜想了想说，“她现在的能力，还不够吧！”
“她今年的业绩不比我差，在公司人缘也好，如果她参与竞岗，我未必争得过她。”方媛说。
“能不能成为合伙人，除了看业绩，看投票之外，还看领导评价和老板的态度。文莉能力是不错，资历太浅了，也没做过什么大项目，我觉得她还差一点。”艾琳娜说，“至于她今年业绩比你好，那主要是借助了新平台的缘故。公司让培训师自己录课，发在网上，吸引网友点击，就你们几个得到了平台的付费签约。谁能想到夏文莉的课，在平台卖那么好呢！靠平台点击创造的利润不低，然而这毕竟不长久，还是没办法跟扎扎实实做大客户相比。”
艾琳娜的这些观点，方媛心中其实是不赞同的。人要与时俱进，公司同样也是。这两年，眼看着公司客户持续在增加，实际上，服务费并没有上涨，客户反而还越来越难伺候（忽悠）了。新媒体的出现是一个契机，能抓住大众眼球的，自有一定的道理。
培训行业不管怎么说都只是传统行业，传统行业无论从利润还是增长速度上，都没办法跟新兴行业相比。但旧瓶装新酒，总能找出一些突破口。这两年行业内异军突起的几家公司，都是之前名不见经传，却突然在新媒体或新平台上爆发的。同道培训正是借鉴了那些公司的经验，才会让培训师们拍培训视频，发在新平台上。
发视频和面对面培训是完全不同的。视频可以暂停，可以反复观看，可以不受现场气氛的影响……能在新平台上吸引到受众，获得一票粉丝，并让他们乖乖掏钱付费，这本身就是本事，这本事可不比做传统客户小。
目前来说，公司在新平台上最赚钱的两个培训师就是方媛和夏文莉，方媛虽然做大客户的经验比夏文莉足，但在“观众缘”上还是比夏文莉差不少。方媛今年在新平台上为公司创造的利润大约是一百二十万左右，而夏文莉已经达到了两百万，这一点是不容小觑的。
夏文莉本来就是一个颇有野心的人，只要有机会往上爬，她是不会放过的。艾琳娜觉得夏文莉的能力还不够成为合伙人，夏文莉自己未必会这样想，说不定她现在正全力以赴准备竞岗了。艾琳娜想把本来交给方媛做的新能源行业的比稿转给夏文莉，只怕夏文莉未必愿意呢！
方媛说：“要不你先问问文莉吧，万一她也想竞岗呢！”
艾琳娜答应了，这一问还真如方媛所猜测的那样，夏文莉正雄心勃勃地准备竞岗。公司里的几个高级培训师都准备竞岗，偏偏新能源的比稿又比较重要，兜兜转转，最后还是回到了方媛的手上。
艾琳娜又来跟方媛说的时候，方媛很是为难，她说：“我家的情况你也知道。我妈去九寨沟了，孟哲根本就指望不上，最近这一段时间，我只怕是要花很多时间在家里了。手里的项目得做，再加上竞岗和比稿，我弄不来的。”
“你老公工作不是不忙吗？他多带带呢？”艾琳娜说。
“工作不忙，整天混日子，可就算这样，孟哲也希望我辞职回家带孩子，而不是他辞职。只因为他是男人，而我是女人。女人就应该回家带孩子，这是女人的责任。”方媛吐槽说。
“大男子主义。”艾琳娜说，“那你怎么办？不会真要辞职吧？”
“怎么可能？我怎么可能在这时候辞职！我现在只想着升职好吗！”方媛说。
艾琳娜笑笑说：“那你得想办法平衡工作和家庭了。”
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