◎成长篇
1．成长永远比成功重要。成功不属于最有条件的人，而属于最想要的人。
2．有志者自有千方百计，无志者自然千难万难。
3．要改变，而不是抱怨。因为抱怨是无能的体现。
4．学到家，做到位。一个人从不知道到知道靠学习，从知道到得到靠行动。
5．成功来自于支持，支持你的人越多，你就越成功。
6．天下大事，必做于细；天下难事，必做于易。每天用心做对、做好每件事。
7．自恋总比自卑好，越成功的人越自恋，要发自内心地喜欢自己。
8．要成为高手，一定要抢高手的时间，听高手怎么说，看高手怎么做。
9．重复为学习之母，输入决定输出。
10．当我有明确目标的时候，一切资源就会为我所用；当我有明确目标的时候，贵人就会出现；当我有明确目标的时候，一切坎坷都会为我让路。
11．速度就是竞争力，人最可怕的事情就是进步得太慢了。
12．目标决定策略。设定目标由远到近，实现目标由近到远。
◎励志篇
1．付出有多少，结果会说话。年轻的时候，我们播下什么样的种子；在年老的时候，我们便会收获什么样的果实。
2．一艘船在大海中航行，没有目标的话，所有的风对于它来说都是逆风。
3．伟大人生等于伟大的状态。拥有巅峰的状态，才会有巅峰的成就。
4．救世主永远救不了人，永远要学会自救。
5．失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
6．命运并非机遇，而是一种选择；我们不该期待命运的安排，必须凭自己的努力创造命运。相信就会看见，行动就会成功。
7．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
8．挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
9．含泪播种的人，一定能含笑收获。
10．人与人之间最小的差距是智商，最大的差距是坚持。成功就是站起来的次数比倒下去的次数多那么一次，坚持就是胜利。
◎领导篇
1．领导力就是影响力！领导者的魅力就是看是否有心甘情愿的追随者。所谓心甘情愿就是其有权或无权、在位或退位，都能真正赢得人们发自内心的追随、拥护与支持。
2．领导者领导使命，使命就是我们存在的意义与价值；领导者领导愿景，愿景是希望、方向、蓝图；领导者领导价值观，我们能做什么，不能做什么。
3．企业管理的三个阶段：小团队靠感情，中团队靠制度，大企业靠文化。企业文化就是老员工文化，就是老板文化，就是老板思行、品德、行为的延伸。
4．领导人要做的就是：团结人、做大事、成大业。把优秀的人才变成股东，把优秀的客户变成股东。
5．用霹雳手段，方显菩萨心肠。心要软，刀要快。
6．管理者的角色定位：服务者、推动者、带动者、检查者、计划者、实施者和监督者。
7．领导者都是推销希望的高手。领导者就是造梦者，编织一个美好的梦，吸引最顶尖的人才，一起去实现梦想。
8．伟大的领导人不是传承者，而是创造者。企业的持续发展并非靠输血解决一时的问题，而是需要造血来创造持续性。
9．志当存高远，路从脚下行；动机至善，私心全无；敬天爱人，以心为本。
10．利众者伟业必成，一致性内外兼修。
11．管理就是指明目标和方向！制定出一个合理的目标，详细的计划，我们也就实现了目标的一半。管理者的任务，就是在工作实施前找到并制定合理的目标与周全的计划！目标明确到每个人头上，责任清楚，再给出相应的报酬和激励！
12．领导力就是用人的能力。用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人。
◎销售篇
1．当你学会了销售和收钱，你不想成功都很难。
2．一定要跟顾客讲有含金量的东西，一定要学会创造价值，为顾客创造他需要的东西。
3．唯有彻底说服自己，才能说服任何人。
4．销售：97％在建立依赖感，3％在收钱。依赖感大于实力。
5．拒绝是买单的征兆，冷漠才是抗拒的表现。
6．双赢只是精神上的双赢，所有的双赢都是感觉上的。
7．一个不会使用工具的销售人员不会成为最顶尖的。如果你不会使用工具，说明你活在原始社会。
8．永远没有第二次机会建立自己的第一印象。
9．顾客是最好的老师，市场是最好的学堂，同行是最好的榜样。
10．一切成交都是为了爱，爱他就成交他。
11．力不致而财不达，收到的钱才是钱。
12．销售就是信心的传递：相信自己，相信产品，相信团队，相信公司。看自己的产品就像看自己的孩子，怎么看怎么顺眼。