宋总觉察出了一珍的心思，劝解道：“这是没办法的事儿，谁让人家和总裁有“亲密关系”呢，再说了，要不是和总裁是同学，我也到不了北京分公司这么重要的位置，以前也没有保险管理的经验呀”。这才真叫恬不知耻。

一珍反驳道：“如果公司做大了，需要忠诚可靠的人守江山，我可以理解此种作法，但现在市场竞争这么激烈，在公司创建初期就在关键岗位用自己的人，这怎么打江山呢”？

宋总倒解释的毫不含糊：“打江山不是有你们这些从市场上挖过来的人嘛”。一珍一时竟无言以对。与土匪流氓无法对话，不在一个频道。

按他这么说，我们这些没根没娘的又没抱上大腿的就活该靠自己的努力，拼自己的老命，有关系抱大腿的就可以轻轻松松的一屁股坐上我们为之奋斗了多少年眼巴巴艳羡的位置。

不过，他说的倒是大实话，没关系你创造关系呀，知道了为什么不去做呢？给了机会为什么不去呢（一珍想起屠总的事儿）清高？底线？底线，别扯了，没看到吗？再烂的人，不管你使什么手段，只要往那个位置上一坐，马上就有人敬仰，屈从，唱赞歌，甚至立牌坊，就可以吆五喝六地高高在上的指使人，说出来的话就变成了金口玉言，一言九鼎。一珍这几天一直在思考这些问题，并找自己的原因。

在一珍进退两难之时，导火索来了。

毫无兆头的一日，王总把一珍叫到办公室，一珍有点摸不着头脑，啥事儿要到他办公室谈。

很客气地让一珍坐下，王总问了一珍的工作情况，随后道：“我想做个组织架构调整，把你负责的销售支持部合并到电销部里，你呢到银保部来发挥你的特长”。

一珍期盼着望了一眼，心想难道是让我做银保部经理？结果王总往下说：“你到银保部去做培训室的负责人，现在银保的培训跟不上，你在此方面有优势正好弥补一下”…….

没等王总说完，也不问青红皂白，立马站起来说：“您让我考虑一下吧”。一珍这次连急的心情都没有了，他怎么能开得了口？！

这戏高潮的太快了吧，这小鞋穿的也太小了吧，想穿都穿不上，一珍恼火极了，这么小气的领导我再在这里干下去不是自己和自己过不去嘛。

屠总那里不想丧失人格，mt更是憋屈，放眼望去，哪里是我的安身之处？

冯唐易老，李广难封，再熬2年连年龄优势也没有了。

不能再在这里坐吃等死了，只能学宋江逼上梁山。眼下只有xt了，虽然股东背景不强，还有已露出端倪的宋总、拿腔捏调、小人得志的周总监、虽是老乡并不是嫡系的雷总，最起码也是升职，成了分公司班子成员，成长中的关键一步，一珍心里安慰着。

顾不上过去比自己职级低的人在自己头顶上作威作福，毕竟原来和那个秘书并不熟悉。

人就是这样，只和自己相熟的人争高下比长短。

就这样，一珍离开了mt人寿，再次把自己嫁到了xt人寿。

李娴听说一珍升职的消息，高兴地说：“为庆贺你的进步，我在家设宴款待你吧，喊上筱凡，好久没和她联系了”。