刚好大厅还有个靠窗的位置，3人便坐下了。

点菜的流程较为简单，因为这里的“招牌菜”都是他们所熟知的，3个人4个菜4碗米饭匆匆完事。

“你们客服部都谈完了吗？我们部门都谈过了，是不是今年的年终奖超出了大家的预期了，我看从领导办公室出来时大家表情都还蛮好的。”一珍关切地问着，“筱凡你多少呀？”

“我就一个多月的薪资8000元，比我预期的高一点，李总说我们超额完成了全年续期任务，部门给我的最高了。”筱凡少有的实来实去地说，在一珍和赵明笛面前这些确实也不应该成为秘密。

尽管领导交待了公司规定，但往往越是不让同事间相互打听的薪资呀奖金呀这些看似神秘的东东，倒是这些数字在他们之间却是公开的秘密，每个人心里都跟明镜似的，在这一点上，八仙过海，各显神通的本领他们无所不能，无论谁的薪资奖金都能通过各种渠道打听得来，甚至几个高管a类干部的年薪。

听完筱凡的话，赵明笛笑了。

“李总也告诉我说，给我的是部门最高的，还专门交待我说公司有规定，不让我告诉其他人。”赵明笛说。

“其他人不包括我们两个，在我俩面前你就老实交待吧。”一珍毫不迟疑地说。

她隐隐觉得和她们想象的年终奖分配方案一定出入不小。

“给我的也是8000，我还听说贾经理的最高，可能也是平衡一下他心理吧。”赵明笛被逼无奈地说，为了表示他的也不是最高的，还透露了贾经理的奖金。

筱凡听后，脸色顿时变了，没想到上午吃饭时说的话都应验了，怎么也不会想到自己单独负责一摊业务，没黑没白地周末经常加班，竟然连一个刚入保险业的研究生的年终奖金都比不上。天理何在！最重要的你李总大人不要给我说我的是部门最高的。

这不是拿我们这些人当小孩子耍吗，以为我们都是傻瓜呢，简直是污辱我们的智商。

赵明笛见状，安慰筱凡说：“他也说给我的是部门最高的，那贾经理比梁助总的还高呢，所以我们就不要和他生气了。一珍你的呢？”

“我们朱总大人说的更好听，他说把他的年终奖里的1000元调给了我，他也说我的是部门里最高的，末了还不让告诉其他人，我的是10000元，我还不知道卢彬的是多少呢？”一珍实话实说。

“上次我写的一个续期激励方案，标题我先写的是《春华秋实九、十连动激励方案》，拿过去让他看，他说标题起的好，就是下面的正文要改动，写的也要生动一些，我便拿去按他的要求去改了，结果怎么样你们猜，改完后我还得意地想这次估计他满意了，没想到他拿过来一看：“什么春华秋实，这是什么标题，这是下文件的用的词吗”？当时你知道气的我，我肠子都悔青了怎么当时没拿个录音机把他的话录下来，他自己说过的话跟放个屁似的，一阵风刮走了，臭到哪儿了也不知道反正是没了”。

顿了一下筱凡继续：“他一会儿要这样一会儿又那样，自己经常否定自己，我们跟着也无所适从，他还总是振振有词，好象都是我们的错”。筱凡开始大发牢骚，数说李总的种种罪行。

筱凡忙避开他们翻开一看：宝贝，在干嘛呢？宏图的。

筱凡看了立马情绪由阴转睛，马上回道：宝贝，我们在六楼渝乡人家吃饭呢，待会儿给你电话。

好的，亲一个。宏图回道。

赵明笛看了筱凡一眼，觉得哪里不对劲。

“唉，筱凡你的情绪变得太快了吧。”赵明笛禁不住问。

“我发完牢骚就没事儿了，一珍你呢，卢彬的多少你知道吗？你的成绩可是在那里摆着呢，卢彬做个销售支持，如果也象我们部门这样，那你们领导的领导艺术也高不到哪去”。筱凡担心赵明笛怀疑赶快转换话题关心地问。

“我想应该比卢彬的多些吧，上次签完j行的协议跑到他办公室时，他还特意说年终奖要照顾我一下，而且这次也是说把他口粮都让给我了，说我的是部门最高的。”

“作为领导与下属谈话是要有技巧，但不能这么低级，真是有点侮辱我们的智商”。像nba的球员做假动作要做的更真才能骗过对方，这种“你是最高的”小儿科的游戏怎么部门总都会用呢，这就是他们的谈话水平吗？我真纳了一千个闷了，唉，以后我当老板了绝不会这么说”。一般不怎么说领导坏话的赵明笛这次也嘀咕起来。

听了赵明笛的话，一珍心里不免有些忐忑，看来朱总说的我是部门最高的，估计也有水份，领导谈话都讲究“艺术”？而“艺术”的水准太低了吧。

““你是部门最高的”这句话，工商局都不会答应，忌了之最这个广告词”。一珍开玩笑说，引起三人大笑。

一珍一直想着卢彬的奖金到底有多少，是不是如领导所说，还是和客服部一样？她很想知道。