筱凡写报告时，写到下半年有2次培训，需要有部门年初预算支持，如果没有这个预算的话，培训起来产生的经费问题处理起来比较棘手，一般总公司举办的培训活动，尤其是外勤的客服经理，在培训结束之余，总公司总要意思意思，去北京周边让全国各地来的优秀学员参观万里长城或者组织个有纪念意义的活动之类的，一来呢也是增进大家彼此之间的感情，回到各分公司后可以进一步相互学习取长补短，二来也是对他们所取得的阶段性成绩的一种额外奖励。这样可以激励更多的客服代表发奋努力，争取以后的工作取得佳绩。

无论什么活动，经费（预算）总是难免的。

为此筱凡走进李总办公室。很职业地说道：“李总，打扰一下，有个问题我需要求证，是关于续期方面的预算。我想了解的是我们部门在年初预算时，不知有没有客服代表培训的预算？如果没有，该如何追加，是需要单独向财务部打报告吗？还是可以有多余的预算机动解决？如果有，具体多少是否够用，我需要看预算做这次培训的具体安排。”

实际上筱凡是向领导直接要部门预算，如果预算宽松，可以好好犒劳一下分公司的同事们，这也是做给分公司的同事看，让她们想：我筱凡在总公司地位还行呀，领导还是支持的，这样有助于以后我对分公司更好地开展工作。

李总听后，拿起电话：“耿慧，来一下”。说完啪挂上了电话，很权威很高高在上的感觉。

耿慧放下电话，她已经对李总的风格习以为常了，想着不知又有啥幺蛾子，嗯，好像筱凡在，估计又拎不清啥琐碎的事儿了。

走到办公室门口，门虽然开着，还是用手轻轻叩了一下门，显得举止谦卑，身体微微前顷，问道：“李总，什么事儿”。

“咱们部门的预算今年有关续期业务的有多少？具体到培训方面有多少，你把预算拿过来，我看一下。”李总一本正经地说。

耿慧说：“部门预算您这儿有啊，当时各部门预算定下来后抄送给您了。

李总：“哦哦，我忘了忘了，我这儿也有”。

耿慧：“那没其它事情我出去了”。

耿慧，中央财经大学毕业，声音甜美，端庄，算得上个美人胚子。但不怎么打扮，因此她的美就藏而不露。

听说耿慧对法律合规部的白经理很有好感，有次和筱凡聊天，无意间提到白经理，耿慧眼睛都是亮的，眉里眼里尽是笑意，被精明的筱凡捕捉到，筱凡对一珍八卦说：“咱职场里马上又要诞生一对了，倒还挺般配”。一珍听后说：“怎么咱们保险公司总是内部解决呀，不能出口外销吗，我就不会找保险公司的”。

在张一珍和筱凡初来北京的日子，耿慧提供了非常好的意见：如附近的哪个美容院比较好，哪有健身房，哪有什么小吃等等。耿慧常说：“天呀，啥时我能不上班，能不听他训斥呀，来个说走就走的旅行就好了”。

每次听到耿慧说类似的话，筱凡就会想:这是个会享受生活的北京妞，不求上进，无远大理想，这样的人不会是职场上的敌人。嗯，我要和她好好相处。

李总在电脑上翻腾了好大会儿，终于找到了预算编制，说道：“这样，我把续期部分发你邮箱，你先看一下，看全年的预算及分布是否合适，还有这次的培训预算情况，如有问题再来找我”。

筱凡欣然应允，便想赶紧走出他办公室，到邮箱看预算去，但却听李总自言自语地说：“唉，今年整个预算较紧，公司要降低成本，最近连续三年必须赢利，为上市做准备。缺钱呀，谁都缺，你们呀，顶多也就是个蓝领。嗨，我也不是什么白领”。一脸的木然状，毫无表情。

筱凡有点惊诧，他怎么莫名其妙地说出这么一堆鬼话。匪夷所思！或脑子进水了。噢，或许是杨副总裁没给他好脸色，嫌客服部工作不得力？筱凡回到座位后想着李总为什么会说莫名其妙的几句话。