人当了官之后很容易变成小心眼，因为明白自己没有绝对优势，但心里又不认，所以喜欢动不动就当众贬低别人。

整个十一月都在下雨。

公司中层岗位竞聘，酷似一场拖泥带水的牌局。

到十二月下旬，一张张纸牌甩下来，基本上都在想象之外。

我所在的部门，升职的不是李瑞，也不是汤丽娟，而是综合部的蒋志，他空降到我们这儿，担任常务副主任。

李瑞被调往信息资料室，平级，主持工作。

由于李瑞的调出，空出一个副主任的位子，由丁宁接手。

林娜没去成外联二部，她把自己关在洗手间里哭了一场。

“愤青”张野听着从女厕所那头传来的动静，对我说：虽然夸张了点，但如果我是她，也会哭的。追不上自己的人，现在居然成了自己的头儿，这接下来咋办？

对于这个结果，钟雷也觉得够好了吗？

我听见有人在楼梯上和他说话：

老钟啊，你们处的小丁看着好年轻的呀。

老钟啊，新来的蒋志是不是最年轻的常务副主任？

老钟啊，老李怎么去了资料室？

我听见钟雷在告诉他们：你们别问我，这事我不清楚，我一点都不清楚。

钟雷脸上的表情，与窗外的冬雨呼应。

我耳边飘过两个词语——“洗牌”、“搓麻将”，以及关于钟雷的风言风语：

一、钟雷太强势，他把这个部门做得太独立，太像一个家，他上面的老总们有一种被排斥在外的感觉。所以说，钟其实是在犯傻，虞老大当然是要介入的，怎么能让你成为一方诸侯呢。所以，当然得安排不是你的人进来，这是单位，又不是你的家。

二、新来的蒋志是不是虞老大的人，目前还不太清楚，但他是人力资源部裘主任的哥们。蒋志空降到我们这儿，是虞总的主意呢，还是其他副老总的主意？关于这张牌，目前还看不清谜底。但不管如何，他肯定是带着领导的意图来的，这如同球场换人是一个道理。那么，具体是什么意图呢——是把钟主任、裘主任各自的人都拆散，让彼此都受牵制呢；还是让他们在相互搅局中，都得听虞老大自己的调度？

三、李瑞被调往信息资料室，据说是因为他状态不行。有说法：我们这个部门太重要了，与融资有关的许多项目，是需要宏大叙事包装出来的，老李的观念跟不上了，需要年轻人来冲一冲。现在的年轻人都是有实力的，为什么不能打开思路，让他们上？关于这个问题，据说单位主要领导比许多年纪轻的人思想还解放，因此，丁宁就一飞冲天。

四、当然，还有另一种说法：你真以为你年轻就能代表新锐力量啦？屁！据说在提拔丁宁这事上，是有争议的，因为他业绩不多。但似乎有一股不可抗拒的力量在推着他向前走。

五、那么，为什么动李瑞而不动汤丽娟呢？按理说，李在业务上总要比汤强，为什么不安排汤去资料室呢？对此，传言特别离谱又特别简洁：因为李瑞能服从大局，无所谓，而汤丽娟偏执起来，哭哭闹闹的，会变成一桩事。领导都有点怕中老年女性，因为她们难缠。

钟主任的不爽，谁都可以看出来：

一、这不是钟原本想要的结果。

二、李瑞被调走，这事没人找他钟雷商量过，常务副主任蒋志的空降，更没人找他商量过，这让他郁闷。李瑞好歹是北大毕业生，对这一块工作也熟悉了，除了有点闷之外，别的说不上不好。对工作，他是绝对认真的。而要说到一个人思维过不过时，谁能不过时啊？再说工作上过不过时的事，他一个小小的副主任又能负多大的责任？人家做了这么多年，现在一句话，过时了，就把人家踢开？他得罪谁了？而蒋志只是个大专生，据说在外面搞得很活，老婆在开店，为人城府颇深，你都不知他在想什么。再说，如果你说李瑞落伍了，那么蒋志就前卫了？

三、为什么非得丁宁上？丁宁有何才何德，你们没看见林娜这一年上心后业绩多突出，毕竟是名校毕业的，她的社会关系是可以派用场的，这样的人只要管好，是有能量的，而且归根结底，她是属于做事有逻辑的那种女人。不像丁宁，只要涉及业务脑子就全是糨糊，丁宁算什么？永安人抱成了团算什么，你们觉得自己是乡下人，是弱势群体，所以习惯抱团，但你们抱成了团单位里别人不就成了弱势群体吗？注意，这是单位，又不是同乡会。

四、傻子都明白，这么布局显然是冲着钟雷来的。

钟主任能嗅出这牌局中的情绪。于是，我几乎听到他喊出声了：

“有病，我做错什么了，得罪谁了？”

副主任李瑞把办公桌搬走的前一天傍晚，他在办公室里收拾东西。

他坐在那里，将一些纸页从抽屉里拿起来，看一下，没用的，就撕掉。一些纸片落在地上。冬天的傍晚天黑得早，办公室里除了我和他，没别人了。

我想和他寒暄几句当作告别，就说：老李，我们以后会常去看你的，反正是在一幢楼里。

他坐在那儿背对着我，没回头。他说：真要走了，其实还是有点舍不得这个部门的。

我看着他的背影，突然替他难过。我说：反正在一个楼里……

他说：是啊，是啊，是在一幢楼里啊。想想嘛，我也该动一动了。在这个部门，我都坐了十六年了。

我安慰他：老李，其实信息资料室也挺好的，安静。

他说：是啊，让我去那里，可能也是对我好，安闲一点。其实自己在这幢楼里能无伤无病地混这么多年下来，已经很好了，还想怎么着？

他说：我一书生，能太太平平混到这一步，对自己也算有个交代了，许多人连这一点都没有哪，已经很好了……

他平时从不这样带着情绪说话，我看着有些难过，就说：老李，我其实挺佩服你的，你对人对事都不太心急，你在我这个年纪的时候，是不是就这样从容了？

他笑起来，告诉我人是一步步走过来的，性格也一样，自己以前也是着急的，慢慢地就会安静下来的。有时候这种变化自己都不太清楚具体发生于哪一刻，直到有一天回过头来，才会发现原来自己已经变成了另一个样子。

他笑了一下，说：什么阶段有什么性格，这都是天定的。

在傍晚空旷的办公室里，他用手指叩了一下桌上的茶杯。它发出了一声清脆的“叮”。

第二天，李瑞搬走后二十分钟，综合部的小伙子们把蒋志的东西都抬过来了。

它们都堆在原来李瑞的桌子上，显得有些杂乱，它们的主人迟迟没露面。

许多人走进这间办公室，视线都不由自主地在那些东西上停留。

到第三天中午，他来了。是一个微胖的年轻男人，目光柔和，面容白皙。当时我刚好打水进来，看见蒋志在那里整理书架，他把李瑞留下的一些书和画册拿下来，放在地板上，一会儿之后他就把它们丢在楼道的角落里，让清洁工收走了。

我把热水瓶放好，给自己倒了一杯水，蒋志的桌子就在旁边，我见他正笑嘻嘻地看着我，就招呼：蒋领导，要不要水？

他连忙伸手抢我手里的热水瓶：说，我自己来自己来。

他一边倒水，一边瞅着我笑：什么领导不领导的，鼎柱啊，久闻你大名……

没想到，几个星期以后他告诉我，我是这间办公室里第一个和他说话的人。

这使我很吃惊。我当时只不过是随便打了个招呼而已。他真是挺敏感的。

现在对我来说，观察钟雷、蒋志、汤丽娟等头儿的喜怒哀乐可能还是次要的事，因为我发现自己面对的首要问题是：得重新调整自己的位置了，以适应一些微妙的变化。

当然，这不是我一个人的课题，这间屋子里的人也都在悄悄作着调整，只是方式不一样：

钟主任把自己闷在办公室里好几天，甚至连中饭都叫汤丽娟帮他带上来。

丁宁新官上任，每一个毛孔都透着神气。他仕途一得意，脑子一热，就觍着脸又开始围着林娜转起来。

他一围着林娜转起来，我就再次成为林娜的情绪垃圾桶。我的手机“嘟嘟”接收着她转发过来的短信，随时随地，长吁短叹，都是丁宁发给她的，“你这文案，像你的脸蛋一样漂亮”、“来吧，这个项目等着你来”、“有一篮樱桃，我放在传达室，记着拿一下”、“晚上老虞总有个饭局，一起去？”、“生气了，不带这样的”……她第一时间转给我，不知是想让我作证呢，还是想找个人来一起恶心？

“嘟嘟”，短信在她手机上鸣响，他在注意她收到后的表情，而不知我在这边观察他自己。

“嘟嘟”，我的手机也响了，林娜瞟了我一眼，嘴角微启，好像在说：看见了吧，这朵奇葩。

而有一天，我还真的在我座位下面，发现了一大捆玫瑰，娇艳欲滴，却像垃圾一样被塞在了桌下。我拎起来一看，原来是丁宁悄悄放在她座位上的生日礼物，而又被她塞到了我这里。

她真的把我这儿当成了垃圾桶。她这是让我去丢了，还是觉得花好人不好，丢了花可惜，所以转赠给我？我拎着那把花，差点笑疯。

后来我把它送给了汤丽娟，说：汤姐，我路过菜场的时候，看见有卖花的，就买了一把。

骗人，汤姐眯着眼对我笑道，一定是想送给哪个女孩没送出去吧。

“愤青”张野则变成了一只闷蛋，他对我说，丁宁这丫抖起来了，对我指手画脚的，以前我们是室友，谁不知道谁啊。

于是，张野先给牛b哄哄的丁宁看了一个星期的脸色，然后说自己从参加工作到现在就没用过年休假。于是，他跑回了老家，看爹妈去了。

而汤丽娟等人，则开始给蒋志看脸色。因为他们知道这代表了钟雷的立场和站队问题。所以，他们有什么事总是直接找钟主任。

朱瑛倩等几个女人说：单位乱哄哄的时候，最好去生孩子，等到一切安妥下来，我们再复出吧。

而我则变得更游离了。因为为融资做那些宏大的ppt，使我开始感到像吹牛皮。

我承认人与人是不能比较的，由于我在心里念叨丁宁不比我做得出色，所以他的升职给我带来了不适和失落。于是，在办公室里，我感到没劲，一下班就往家里跑，一分钟都不愿多待。

新来的常务副主任蒋志在这间屋里有些孤独，他有什么事叫唤汤丽娟们是叫不动的，于是，他总来叫我。

我的问题是与他无怨无恨好像撂不下脸来拒绝。只不过，现在我坐在电脑前总是很没力气。

于是，更多的时候，我就对着窗外深呼吸。

有一天中午，办公室里没什么人，新副主任丁宁坐在他的位子上向我一招手，说有事要和我谈谈。

我忙过去，问：啥事啊？

他看了一会我的脸，说：我发现你好像不太支持我的工作。

我说：怎么会啊？