黄国栋打断李卫东的抱怨，直截了当地回到主题：“那你现在的想法是什么？”

李卫东沉吟了一下说：“我想，还是现实点，我必须得有相关的顾问公司做后盾。”说完，他又辩解似的补充道：“这并不是我要求多，其实您问问拉拉，她原来有个同事，是招聘的老手，光做一个管理培训生项目就动用了不少顾问做后盾呢！”

黄国栋摆摆手，意思用不着把话题扯远，他说：“那么你做一个申请计划报给我，我去请大卫批。”

李卫东本来还想长篇大论说服黄国栋，没想到黄国栋如此爽快，半点推脱都没有。他浑身的紧张落了空，一下有点反应不过来。

黄国栋叮嘱说：“卫东你仔细考虑一下，需要哪些方面的顾问，让人家报价—申请的时候总得给大卫个概念，你的项目一共需要多少家顾问公司，需要花多少钱。”

黄国栋说的时候一脸平和，李卫东却忽然感到一股无形的压力扑面罩来。他还没有具体地筹划好顾问公司的事情，但是想也想得到，这就等于让人家来帮你量身定做，和拉拉搭便车的性质哪能一样，顾问费自然便宜不了。

李卫东有些担心起来，要是真把需要的顾问全套都申请了，会不会在麦大卫面前显着拉拉会办事儿我却能花钱？

李卫东还在琢磨呢，黄国栋又开始讲话了，大意是说艾玛他们几个现在似乎有些信心不足，要李卫东多提供指导和支持，有的事情难度太高，交给专员做不放心云云。

李卫东听明白黄国栋的意思，第一反应就是艾玛背后给自己扎针呐。他心里不高兴，脸上也全都露出来了，勉强点头答了句“我知道了”。

黄国栋见李卫东挂着一脸的寒霜，只得把让杜拉拉参与项目的话给咽了回去—就李卫东这情绪，能谈出什么好结果。

黄国栋在那一瞬间拿定了主意：先等李卫东把顾问费的申请交上来，到时候我直接和麦大卫谈，有了结果再通知李卫东，让他执行指令就是了，何必事事都要征求他的意见！说起来这事儿麦大卫有责任，太宠李卫东了！弄得他现在自我感觉那叫一个良好嘿，啥事儿都非得顺着他的意思办。

不过，谈话结束前，李卫东倒说了一句让黄国栋高兴的话：“老板，是不是需要马上做人员流失分析？我来做吧。”

见杜拉拉和李卫东都忙，黄国栋本想让马莱来做流失分析，既然李卫东愿意，那是再好不过的，黄国栋对马莱办的事情总有些不够放心。